郑州TTT培训课程

内训师的培养主要包含两个方面，课程设计及课堂呈现。你是否看过这样的电影，明星很多，但是剧情混乱，虽然演员演技在线，但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧，要想有一个好的呈现，让学员在培训中有所收获，课程设计与课堂呈现都是所有内训师必备的技能。结构清晰的课程才能让学员易于记忆，生动的教学方式能让课堂更加多姿多彩。有了好的课程，同时掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法，才能获得学员对讲师专业度的信任，让培训效果事半功倍，让课堂呈现更精彩。

第 一 讲：明定位——精品课程四个定位

（一）精品课程四个定位

（二）课程主题六步拆成

01、选定开发岗位（对象）

02、明确工作职责（职位说明书）

03、选择场景任务（KPI）

04、拆解关键步骤（行为）

05、定位绩效差距

06、格式化的对策（标准结构）

07、课题美化技巧（五个技巧）

第二讲：萃内容——精品课程内容挖掘

1、金字塔结构的特点

2、课程基本结构指引

3、内容深挖指引

1)新手易错点

2)老手易忽视点

3)流程关键点或细节

4)其它痛点难点

4、内容口诀优化

1)英文字母法

2)取字谐音法

3)通俗类比法

4)数字组合法

5)心法口诀法

第三讲：明策略——精品课程教学策略

（一）经典理论：人是如何学习的

（二）教学设计四大步

1、切时间（两种方式）

2、编过程（五星教学法）

3、定方式（10种常用教学方式）

4、配工具（3种工具）

（三）学习导入五步法

①-**步：扫场问好（关键要点）

②-第二步：自我介绍（内外结合）

③-第三步：引入主题（6种方式）

④-第四步：预期收益（正反方式）

⑤-第五步：形成共识（3种形式）

（二）学习组织五部曲

①-互动（AKS选项）

②-研讨（AKS选项）

③-干货（三个要求）

④-演练（AKS选项）

⑤-拔高（1+4模式）

（三）学习迁移三部曲

①-回顾总结（3级成效）

②-号召行动（2种方法）

③-升华寄语（4种方式）

第四讲：美课件——精品课件PPT速成

（一）PPT速成**步——快捷生成

1、思维导图（软件赠送）

2、美化大师（内容规划）

3、ISLIDE （三步速成）

4、速套模版（附赠模版）

（二）PPT速成第二步——原则优化

1、一目了然（177原则）

2、图文并茂（两个方式）

3、突出关键（5个方式）

（三）PPT速成第三步——动画美化

1、PPT页面切换效果

2、动画的四大类型

（四）PPT速成第四步——嵌入文件

1、嵌入音频

2、嵌入视频

第五讲：练台风——专业台风训练速成

1、案例：从团队精神中领悟专业精髓

2、视频与互动：市场上优秀的培训师有哪些特质？

3、理论：赫拉别恩交流法则

4、工具：五行训练法

1）站姿---演示和要点讲解

2）走动---演示和要点讲解

3）手势---演示和要点讲解

4）互动---演示和要点讲解

5）表情---演示和要点讲解

5. 演练：现场一对一考核过关

第六讲：精表达——结构化表达技巧

时间结构——适合案例/故事讲解

空间结构——适合场景/构造介绍

支点结构——适合理论/工具介绍

钟摆结构——适合观点/方法介绍

变焦结构——适合观点/方法介绍

递推结构——适合溯源/趋势介绍