东莞经验萃取培训课程
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-09-27
组织经验的萃取是一种方法技能,是容易培养和迁移的一种通用技能。可以总结管理的实践,把隐性经验显现化,显现经验系统化。 企业在发展过程中,无论是成绩还是教训,其实都可以提炼成工作方法论。看相关书籍,不好理解;参加专业培训,需要进行转化。总结自己的工作方法,对标其他学员的工作实践,可以整理出简单、实用、有效的工作方法论,记忆深刻,运用灵活。
组织经验的萃取是一种方法技能,是容易培养和迁移的一种通用技能。可以总结管理的实践,把隐性经验显现化,显现经验系统化。
企业在发展过程中,无论是成绩还是教训,其实都可以提炼成工作方法论。看相关书籍,不好理解;参加专业培训,需要进行转化。总结自己的工作方法,对标其他学员的工作实践,可以整理出简单、实用、有效的工作方法论,记忆深刻,运用灵活。
经验萃取培训课程介绍
经验萃取培训内容
一、确定经验的主题
1.个人经验与组织经验
2.组织经验的类型
3.工作事件的类型
4.确定经验萃取的主题
二、管理经验的萃取
(一)典型案例
1.讲授:关键词撰写案例
2.练习:每人写一个案例
3.点评:根据案例撰写格式解析学员案例
(二)工作场景
1.讲授:工作场景的提炼
2.练习:根据案例提炼工作场景
3.点评:点评学员提炼的工作场景
(三)主要经验
1.讲授:经验探寻有四步
2.练习:学员分析自己的案例
3.点评:根据原因探寻步骤点评学员案例
(四)词语优化
1.讲授:词语优化有四明
2.练习:学员案例的词语优化
3.点评:按照四个明确格式点评学员成果
三、管理经验的呈现
(一)经验名称
1.衡量标题的三种方式
2.配一个副标题
(二)典型案例
1.案例的背景
2.案例的任务
3.案例的行动
4.案例的结果
(三)主要经验
1.正向案例找经验
2.负向案例找原因
3.一句话概述原因/经验
(四)操作步骤
1.操作流程化
2.步骤简单化
3.行为动作化
4.标准可量化
5.难点要强化
6.一句话概述
7.一句话+一段话描述
(五)适用情况
1.说明在两点之内
2.经验的使用边界
3.经验执行的注意