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职业培训师培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-08-01

TTT培训咨询

职业培训师培训让学员学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程;运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果;提升培训师授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力;提升培训师在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力;通 过情景演练和案例,使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

专职培训师,企业内训师及有志于培训工作的相关人员 。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训课程内容

**部分:培训师的角色定位

●培训师的职业信条

●培训师的理念与使命

●培训师的四种风格

●培训师的三大能力


第二部分:培训师的风范与魅力

●培训师的礼仪风范

●基于心理学的亲和力塑造

●培训师的超级说服力与影响力

●大师风范与培训师风格解析


第三部分:培训师实战技巧训练

1、培训师授课能力训练

●压力转换技巧

●幽默**的开场技巧训练

●震撼有力的有效结尾训练

●滔滔不绝的内容呈现技能训练

●眼神、手势运用技巧

●临场应变技巧

●精彩点评技巧

●让故事有料的故事案例技巧训练

2、培训师授课工具运用能力训练

●讲授法训练

●现场练习法

●视频观看法

●现场演示法

●问题研讨法

●游戏互动法

3、培训课程的设计和准备

●课程研发思维导图法

●编制课程天龙八步法

●主题结构设计四种类型

●培训讲师制作五线谱

●五种课程导入设计

●五种课程结尾设计


第四部分:培训师的修炼

●培训师是“练”出来的

●培训师修炼八步骤

●培训师的七个好习惯

●培训师的职业发展之路


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