大学生新员工入职培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-07-11
新员工培训导读
“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换？“校园人”如何确立良好的职业心态？新员工如何养成良好的职业习惯，诸如提升沟通能力建立和谐人际关系？新员工如何高效利用时间？如何聚焦问题结果导向？等等，这些既是管理者对新员工的期待，也是新员工立足本职，实现提升跨越的自身要求。本课程**引导新员工在职场“云梯”上按图索骥，打造自身能力，找准在企业中的位置，让他们的职业生涯与企业同频，成为企业未来发展的主力军，在未来无限可能的召唤下，“云中漫步”！
新员工培训课程目标
1.建立正确的工作观
2.对心态及情商有全面系统的了解
3.对工作后面临的职业压力要有充分的准备
4.正确的职业化心态
5.全面的职业化素养
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
一、 心态
1． 心态的定义
2． 心态与EQ（情商）
3． EQ内涵
4． 阳光心态的定义
5． 年青人以阳光心态进入成功的案例：尤里 加加林
6． 阳光心态与行为
7． 心态压力自我检测
二、 工作观
1． 工作观的定义
2． 为什么而工作
3． 正确的工作观
4． 工作的意义
5． 工作中的不良习惯
三、 新常态下职业人的压力
1． 普遍职业压力较大
2． 职业焦虑
3． 生活压力
4． 工作与生活的关系
5． 工作中遇到问题的自我调整
6． 技能要求不断的提升
7． 对单位发展方向的不同认识
8． 压力的组成公式
四、 金色阳光
1． 同理心
2． 同理心的应用
3． 有关同理心的自我测试与讨论
4． 金色阳光在人的内心世界中
5． 尊重强者是个人修养中重要的一部分
6． 有想法不等于异想开天
7． 压力与性格
8． 压力与沟通
五、 青年人的阳光心态
1． 阳光心态 赢在职场
2． 用正能量充实自己
3． 不断学习 提升自已的能力
4． 发现自我价值与优势
5． 学会分析学会放弃
6． 走进自然 宽广自己的胸怀
7． 学会情绪转移与调整
8． 像伟人们学习 笑对挫折与磨难
9． 阳光心态的受益者是自己
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学员体会
**此次培训，我对自己的人生有了新的规划，也有了新的奋斗目标。对于今后的工作，我一定会认真对待，听从领导的指挥，跟同事和睦相处，一边学习、一边做事，从而丰富自己的工作经验，提高自己的工作效率，让自己能够胜任这份工作，遇见更好的自己。