内训师培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2021-10-11
TTT培训师培训课程导读随着培训业的不断发展，很多企业老板均意识到，在专业课程方面，很多外部老师不了解企业，没办法实际解决企业内部专业的问题，于是企业内部开始重视内部业务专家的经验萃取，助推内部复制，
TTT培训师培训课程导读
随着培训业的不断发展，很多企业老板均意识到，在专业课程方面，很多外部老师不了解企业，没办法实际解决企业内部专业的问题，于是企业内部开始重视内部业务专家的经验萃取，助推内部复制，以推动组织绩效提升，最终服务于企业的战略目标。
可企业内部培训师，毕竟不是职业讲师，虽然在“内容”上有优势，但在课程授课于表达方面，不可能像职业讲师一样，因为频繁授课，掌握良好的授课技巧，有时候效果还不如外部讲师。
本课程以实际训练为教学的主要形式，努力做到‘学中练、练中学，学练结合’，使学员在**愉快的氛围下，帮助他们快速提升授课技巧，提高控场能力，打造出企业内部的专业讲师范儿。
TTT培训师培训课程目标
1.了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场。
2.掌握全感官表达的基本要素，让学员能更好的吸收课程内容。
3.掌握结构化的语言组细技巧以及案例戒故事的讲解技巧，让表达情理交融。
4.通过课堂演练的方式，让学员从课程的开场到过程到结尾，全流程进行授课技巧的学习和练习。
TTT培训师初阶培训课程大纲
一. 讲师之路
1. 如何成为一名合格讲师
二. 授课基本功之课前准备
1. 常用授课工具
2. 了解培训对象
3. 备课三步曲
三. 授课基本功之课中操作
1. 授课前情绪调整的五种方法
2. 课中操作技巧
4. 有声语言的表达技巧：语气、语调、顿连、重音、节奏
5. 无声语言的表达技巧：眼神、表情、手势、体态、仪表
6. 五种常用互动式教学方法
四. 授课基本功之课后总结
1. 自我总结授课表现
3. 收集别人的反馈意见
4. 不断完善教案
五. 课程试讲与点评
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TTT培训师授课必知的三条曲线
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遗忘曲线
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预，否则学员将忘记大部分知识点。
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注意力曲线
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布，在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
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压力曲线
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里，他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
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诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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