武汉培训师授课技巧培训

随着环境的快速变化及企业竟争的加剧，员工队伍素质更是市场竞争优势的必然因素。一个国家的素质离不开教育，一个企业的学习离不开培训，要提高员工整体素质，企业必须重视对员工的培训与培养，必须重视自身经验的沉淀和传承。而内部讲师正是员工成长**方式和自身经验可视化的**载体，而且在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。

本课程致力课程授课讲师的技巧训练，直接影响学员对培训学习的认知扩展和技能改善，通过由内而外的形成授课风格，从个人风范、力量表达到场控核心技能再到现场互动呈现设计，打造有效的授课场景。换位理解学员，定位讲师素养，展露授课技巧，确保现场效果，以终为始，定位实战落地角度迅速提升课程的授课能力。

1.明确培训师的核心身份定位，理解培训师的核心要求。

2.掌握培训师基本要求，穿着得体，课堂站姿、站位、手势恰当，懂得合理走位。

3.在讲台上能够收放自如，克服紧张情绪，敢于开口。

4.掌握培训师的基本表达能力，培训中懂得控制自己的语音语速语调。

5.能够应对并克服学员挑衅、时间变更、设备问题等各类课堂突发情况。

6.掌握基础的课程开发知识，学会撰写基础课程大纲。

7.区分成人培训与儿童学习的心理异同，掌握成人易于接受的培训方式。

8.通过开口训练，掌握基础培训表达技能。

第一讲：点燃课堂先从信念开始

一、内训师三大绝技

二、综艺大师经典语录对内训师的启发

三、内训师思维转型

第二讲：用引人入胜的开场点燃课堂

一、为何如此重视开场

二、如何通过自我介绍影响信念

三、如何通过内容导入影响信念

第三讲：用充满爆点的形式点燃课堂

一、从方式上改变，让课程更加生动

二、不同内容设计不同培训方法

1. 理论知识类培训方法选择：利益化、生动化

2. 技能技巧类培训方法选择：互动化、实用化

3. 观念态度类培训方法选择：体验化、启发化

第四讲：用独特吸睛的观点点燃课堂

一、如何提炼独特又有吸引力的观点

二、如何让听众快速理解所要表达的要点

第五讲：用快速链接的技能点燃课堂

一、快速进行思维链接的3项法宝

二、强制性联想的法门

第六讲：用千呼百应的提问点燃课堂

一、互动式提问的要点

二、九种有效提问的方法

第七讲：用完美的演技应对突发事件

1. 内容错漏的应对

2. 气氛沉闷的应对

3. 课程干扰的应对

4. 被问不会的应对

5. 遭遇挑衅的应对

第八讲：用余音绕梁的收尾结束课程

1. 赞美祝福法-中规中矩，催人奋进

2. 名言佳句法-言简意赅，意味深长

3. 归纳总结法-总结提升，温故知新

4. 案例故事法-经典故事，发人深省

5. ORID法-分享感悟，制订计划

第九讲：用锦上添花的态度制作课件

一、你愿意看这样的PPT吗？

二、优秀的PPT只有一个目标

三、PPT制作的“四目原则”

四、四要素让PPT更专业

五、运用好你的PPT

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