上海民法典劳动合同法培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-08-06
线上劳动用工风险及防范培训大量法律案例分享，法律法规解读，提升企业的劳动用工风险防范马上咨询近年来企业面临的劳动争议越来越多，这主要是由于以下原因：劳动者越来越关注自身的合法权益，其维权意识已明显增强
近年来企业面临的劳动争议越来越多，这主要是由于以下原因：
劳动者越来越关注自身的合法权益，其维权意识已明显增强；不少劳动者事前搜集了充分证据，有备而来，防不胜防；企业没有全面、系统、深入地了解政策法规，没有完全掌握法律的底线，以至难以预测、判断自身行为的合法性，常常无意中侵犯了劳动者；企业想当然认为“行业做法、传统做法都是这样，应该没问题”，过于相信“行业做法或传统做法”；加班费、社保费等用工成本让企业无法承受，企业被迫故意违法操作；企业规讲制度、劳动合同等不合法、不规范，误导中高层侵犯劳动者；企业没有充分利用规讲制度、劳动合同、用工协议、流程文书表格等设计出相关有利于企业但不违法的条款。
很多管理案例、劳动争议案例告诉我们，50%以上的劳动争议是由于操作不当而引发的，企业**能做的就是被动地应诉，而结果往往是非常不乐观。大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业带来一定的影响！企赢培训为你推荐以下专业的培训课程，帮助管理人员尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能，有效预防劳动用工法律风险，构建企业内部牢固的劳动争议防范体系。
企赢线上培训平台详情
企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。
线上民法典下劳动用工课程收益
掌握劳动合同管理与风险防范技巧，为企业打造和谐的劳动关系氛围，合理规避企业用工风险；
掌握企业在处理违纪员工和规范员工违纪管理制度环节的风险点及其具体应对和预防方法与技巧。
企赢线上劳动用工风险防范培训课程大纲
第 一单元：收到仲裁委传票，那些可为/不可为的关键点
一、可以拒收仲裁委传票吗？
二、仲裁委会给单位送达哪些材料？
三、立案通知书要求10个工作日内提交答辩状，单位是否一定要交？
四、仔细阅读举证通知书，证据交换时间很重要
五、授权委托书如何写？
六、开庭时间太紧急，如何延长开庭时间？
七、用人单位不可不知的仲裁中常见的应诉策略
第二单元：仲裁庭审流程及举证、质证、辩论技巧
一、劳动争议处理的一般程序
二、答辩技巧与证据采集
三、违法解除常用的四大抗辩
四、举证与质证技巧
第三单元：员工严重违纪企业合规解除七步法
一、清晰的法律依据
二、明确的制度依据
三、充分的事实依据
四、完整的程序依据
第四单元：解锁不胜任工作解除的关键点及程序
一、如何证明员工不胜任工作
二、不胜任工作培训中需要注意的关键点
三、不胜任工作调整岗位是否需经过协商？
四、不胜任工作调岗可否单方调薪？
五、调岗后劳动者拒绝到岗，单位怎样可以解除劳动合同？
六、不胜任工作解除案件中常见的败诉风险点
第五单元：客观情况发生重大变化解除的关键点及程序
一、员工离职路径及成本分析
二、哪些情况无法继续履行---蕞新司法裁判意见
三、客观情况发生重大变化解除的操作要求
三、路径及成本分析
四、必备的证明客观情况的依据
更多课程详情请点击咨询专属客服
企赢线上劳动法律法规热门课程
为什么选择企赢线上民法典下的劳动法律法规培训？
选择企赢线上培训，可享受优质服务
机构介绍
Institutions to introduce
企赢培训学院是国内蕞具影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案、蕞实战的管理课程和蕞实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚，汇集了各个领域的资 深专 家、企业高管、标杆领袖、商界精英，储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位，涵盖了各行各业的主流讲师大咖，以顶尖的专 家团队，成熟的服务体系，科学的授课方式，为企业快速成长保驾护航！咨询热线：18820199226（微信同号）
我们的使命
帮助企业成长，助力共赢！
留言咨询
To make an appointment visit