上海企业劳动争议处理技巧培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-08-04
线上劳动用工风险及防范培训大量法律案例分享，法律法规解读，提升企业的劳动用工风险防范马上咨询公司在经营活动中会签署大量的合同，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于公司各员工法律知识水平参差不齐，在与
公司在经营活动中会签署大量的合同，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于公司各员工法律知识水平参差不齐，在与他人签订、履行合同过程中存在较多有瑕疵的合同和常识性的错误，但随意的、很小的疏忽却可能给企业带来巨大的法律风险。
经过合同一般法律常识的介绍，提高公司员工的法律素养和实际处理合同事务的能力，有效的降低公司经营的法律风险。企赢培训为你推荐劳动合同审核的线上课程，课程将以典型案例讲授签订、履行合同中存在的问题，让员工经过实例的讲解强化对合同法具体条款的理解和应用。
企赢线上培训平台详情
企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。
线上民法典下劳动用工课程收益
掌握劳动合同管理与风险防范技巧，为企业打造和谐的劳动关系氛围，合理规避企业用工风险；
掌握企业在处理违纪员工和规范员工违纪管理制度环节的风险点及其具体应对和预防方法与技巧。
企赢线上劳动用工风险防范培训课程大纲
第 一单元：OFFER的法律风险应对
1、OFFER的概念
2、OFFER法律效力
3、OFFER的应对策略
第二单元：入职管理
1、员工的知情权
2、办理入职手续
3、容易忽视的入职审查内容
4、入职时劳动合同的签订
第三单元：试用期解雇员工的风险管控
1、试用期的概念
2、“试用期不符合录用条件”案例解析
3、理清试用期相关法规
4、试用期解聘员工的一般处理方法
第四单元：劳动合同的履行与变更
1、调岗调薪的实操指引
（1）依“约”而调
（2）依“法”而调
（3）依“需”而调
2、病假与医疗期实操管理---病假管理实务
（1）病假管理实务
（2）医疗期的认定
（3）医疗期的计算
（4）医疗期满的复工与调岗
（5）医疗期满的解除与终止
3、加班管理
（1）加班的定义
（2）五类工时制的区分
（3）加班工资的思维转换和管理建议
（4）疑难问题解析
4、劳动合同管理---无固定期限劳动合同
（1）无固定期限劳动合同对用人单位的影响
（2）签订无固定期限劳动合同的情形
（3）无固定期限劳动合同的变更和履行
第五单元：劳动合同的解除全流程
1、解除前
2、解除时---解除过程与文本
3、解除后的风险防范
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