内训师培训公司
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2021-07-08
TTT培训师培训课程导读培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：●自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培训师授课的标准？●
TTT培训师培训课程导读
培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：
●自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培训师授课的标准？
●课程开场无从下手，学员兴趣不足，不知如何成功开场？
●内容组织混乱，学员听不明白，不知如何结构化表达？
●课程信息量庞大，学员大脑信息过载，不知如何化繁为简，精准表达？
●内容讲解方法单一，学员烦躁，感觉无趣，不知如何生动演绎？
●教学互动形式单一、老套，学员参与度太差，不知如何有效互动？
●课程收尾单调无味、目标不明、学习转化意识极差，不知如何完美收尾？
……
本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够**、生动、高效、标准化的完成培训授课工作。
TTT培训师培训课程目标
1.掌握培训的原则和企业内训师定位
2.掌握专业授课方法的运用要点和带教技巧
3.学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂
4.学习如何提升课程演绎与呈现技巧的方法
5.通过课堂练习及试讲发表，使学员得到完整的知行合一的体验
TTT培训师初阶培训课程大纲
第一讲： 了然如胸—角色定位
一、培训师角色定位是什么？
二、什么是成功的培训？
第二讲： 跌宕起伏——教学流程（一二三四教学法）
一、勾兴趣，引导参与
二、讲方法，论证新知
三、练本领，推进落地
四、合收获，巩固升华
第三讲：绘声绘色——舞台演绎
一、定状态——讲得稳
二、定亮相——闪亮登台
二、定风范——讲得精彩
第四讲：游刃有余——提问控场
一、提问反馈
二、有效控场
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TTT培训师授课必知的三条曲线
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遗忘曲线
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预，否则学员将忘记大部分知识点。
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注意力曲线
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布，在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
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压力曲线
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里，他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
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诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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