东莞企业内训师培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-02-03
TTT内训师培训导读组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。本课
TTT内训师培训导读
组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。
本课程首先致力于帮助培训师快速迈入培训行业,清晰了解自己角色及所需能力,搭建起课程设计开发的系统思维与逻辑思维;其次经过密集训练帮助培训师在2天内独立设计开发出1门课程大纲;蕞后结合授课老师丰富的实战经验,指导培训师避开培训雷区,在角色扮演中玩转五大教学方法,完成职业蜕变。
企业TTT内训师培训目标
1、理解内训师的含义,首先要熟悉种植、调制、评级、仓管、专卖等工种的相关知识。
2、学会怎样授课,如何讲好一堂课,并且熟练电脑操作、PPT制作以及美化。
3、掌握与学员有效沟通的能力,这是作为内训师必备的心理素质,认识人与人之间的性格差异,以及成人学习的不同点。
4、能独立成为一名能讲、会讲、敢讲的优秀内训师。
课程要素
企业TTT内训师培训课程大纲
第 一讲:反向思考——从学员角度凸显内训师价值
一、学员的五种类型
1.囚徒型学员
2.度假型学员
3.评判型学员
4.社交型学员
5.学习型学员
二、能力态度四象限
三、成年人学习特点
1.解析成年人学习者的4个特征
3.激发成年人学习者的3个方法
第二讲:正向解析——内训师角色认知与自我定位
一、企业内训师角色认知
1.价值分析理论
2.成就动机分析
3.培训师3大素质
二、内训师专业能力定位
1.培训师的提升内外秘籍
2.培训师六大专业能力
第三讲:初涉讲台——克服紧张情绪与打开激情
一、如何克服紧张情绪
1.造成紧张的几大原因分析
2.克服紧张的5个实用秘籍
二、如何快速打开激情
1.好的开始是成功的2/3
2.打开激情的2个法则
三、内训师风格自评
第四讲:有备无患——人机物法环全方位准备
一、人员
1.从众效应
2.破窗效应
二、机器
三、物件
四、法则
五、环境
第五讲:台风基础——找到专业台风训练的诀窍
一、台风基于表现还是感觉
二、基于表现的五行训练法
1.理论:赫拉别恩交流法则
2.工具:五行训练法
5.演练:6轮自评与互评演练
三、演讲三术法拔高训练
1.视频:我是演说家精彩节选
2.口术:时间、立场、位置、事件、产品、方法
2.身术:手位、腰位、腿位
3.眼术:环视和点视
4.演练:小组内部展示
第六讲:开场结尾——巧妙设计使课程虎头豹尾
一、学习导入五步法
第 一步:扫场问好(关键要点)
第二步:自我介绍(内外结合)
第三步:引入主题(6种方式)
第四步:预期收益(正反方式)
第五步:形成共识(3种形式)
二、学习迁移三部曲
1.回顾总结(3级成效)
2.号召行动(2种方法)
3.升华寄语(4种方式)
第七讲:呈现生动——提高表达结构性和生动性
一、逻辑性训练
1.时间结构
2.空间结构
3.支点结构
4.钟摆结构
5.变焦结构
6.递推结构
二、感染力训练
1.对比刺激
2. 视觉刺激
3.幽默刺激
4.节奏刺激
5.情绪刺激
6.比喻刺激
三、全脑表达训练
第八讲:发音训练——让你的声音充满正能量
1.人的发声器官
2.魅力声音四环
3.如何打造魅力声音
4.美声速成大法
5.经典桥段语音演练
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企业客户评价
感谢鹿老师精彩的授课,一些简单细节的东西让我感受深刻,比如说如何很好的表扬一个人,通过巧妙的话让人感觉很舒服,但是又不突兀,学到了赞扬和表扬并不仅仅是一些夸赞,要找到合适的点,说到别人心里去,听到鹿老师的示范都震惊了。
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诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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