郑州TTT课程开发培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-29
TTT内训师培训导读随着市场竞争的不断加剧,企业面临的压力也越来越大,在这种情况下,谁拥有一批优秀的精英人才,谁就能在这场竞争中立于不败之地,因此,在全国范围内普遍出现“人才荒”的情况下企业内部培训越
TTT内训师培训导读
随着市场竞争的不断加剧,企业面临的压力也越来越大,在这种情况下,谁拥有一批优秀的精英人才,谁就能在这场竞争中立于不败之地,因此,在全国范围内普遍出现“人才荒”的情况下企业内部培训越来越受重视。
内部培训讲师水平急需适应企业发展,在众多企业内部,优秀的培训经理本身也承担一定的内部讲师的职责。而企业内部培训师急需提升的是从备课、开场、各种方法的灵活运用能力、各类特殊问题的处理能力,本课程向您提供极具操作性的学习、训练、提升的机会!
企业TTT内训师培训目标
1、让学员快速了解培训行业特点,明确培训师角色和所需素养;
2、运用业内最核心的课程设计开发模型,帮助学员2天内设计出课程大纲;
3、有效使用经验萃取技术,丰富课程内容素材;
4、实战中灵活运用五大教学方法,全面打造培训师编、导、演综合能力。
课程要素
企业TTT内训师培训课程大纲
第 一讲:将声音注入情感
一、发声基本课训练
1.工欲善其事,必先利其器
2.没有口才的人等于雄鹰没有羽翼
3.练习内容:呼吸、发声、吐词三步曲
第 一步:呼吸
1.口诀:吸气一大片,呼气一条线
2.训练横膈膜力量:数数字、吹灰、吹蜡烛
3.气息训练方法:
1)慢吸慢呼法
2)慢吸快呼法
3)快吸慢呼法
4)快吸快呼法
第二步:发声
1.口诀
牙关开,要微笑
舌根松,下巴掉
一根声柱通硬腭
声音集中打面罩
2.训练方法
开合、咀嚼、鼓腮、舌头、嘴唇、学鸭子“gaga”叫
第三步:吐词
1.字头:咬字千斤重,听着自动容,字馥:圆润、饱满,字尾:归音到位
2.训练方法
3.日常如何保养嗓子
二、引言经典语录做出总结:给声音注入情感
1.抑扬顿挫练习
2.发声表情练习
第二讲:有心培训
一、亲身案例
1.蓬莱阁评5A景区案例
2.感人心脾的培训班生日宴
二、操作训练
三、小组研讨
1.标准:时间、规则、目标、检验标准
2.示范
3.操作
第三讲:有趣培训
一、把故事注入情感
1.讲故事结构
2.声音把控
3.节奏把控
4.启示是重点
二、视频教学
1.概念
2.形式
3.案例
4.操作
5.演练
三、模拟演练
1.概念
2.形式
3.案例
4.操作
5.演练
6.提问技巧
7.问
8.答
9.总结
第四讲:有料培训
一、内容的承载者
二、逻辑架构搭建
三、课堂讲解技巧
1.讲解条理化
2.讲解生动化
3.要领
四、运用学习螺旋
1.激发兴趣
2.提供信息
3.引导思考
4.得出结论
5.推动行动
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企业客户评价
参加了王学兵老师的《TTT 讲师培训技巧训练》培训课程,受益匪浅。课程不仅让我们深刻的认识到内部讲师的角色、职责与使命,而且在讲师的专业形象塑造、课程的开发、PPT 制作等方面的技巧修炼,能力提升都有着非常大的促进和指导作用。同时,王老师丰富幽默的授课方式,授课时彰显出来的敬业态度和一丝不苟的精神,很值的我们学习、借鉴。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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