企业搭建培训体系的原因有很多，以下是一些主要的原因：

1. 提升员工绩效：通过培训，员工可以学习新的技能和知识，提高工作效率和质量，从而提升企业的整体绩效。

2. 促进员工发展：培训可以帮助员工了解企业的战略和目标，明确自己的职业发展方向，从而更好地实现个人和企业的发展目标。

3. 增强企业竞争力：在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提升自身的竞争力。通过搭建培训体系，企业可以培养出更多的高素质人才，提高企业的核心竞争力。

4. 促进知识共享：培训可以促进员工之间的知识共享和交流，提高企业的整体知识水平。

5. 提高员工满意度：通过培训，员工可以感受到企业对自己的关注和支持，从而提高员工的满意度和忠诚度。

综上所述，企业搭建培训体系是非常必要的。通过搭建培训体系，企业可以提升员工绩效、促进员工发展、增强企业竞争力、促进知识共享和提高员工满意度。