东莞企业培训师培训机构
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-28
TTT内训师培训导读随着市场竞争的不断加剧,企业面临的压力也越来越大,在这种情况下,谁拥有一批优秀的精英人才,谁就能在这场竞争中立于不败之地,因此,在全国范围内普遍出现“人才荒”的情况下企业内部培训越
TTT内训师培训导读
随着市场竞争的不断加剧,企业面临的压力也越来越大,在这种情况下,谁拥有一批优秀的精英人才,谁就能在这场竞争中立于不败之地,因此,在全国范围内普遍出现“人才荒”的情况下企业内部培训越来越受重视。
内部培训讲师水平急需适应企业发展,在众多企业内部,优秀的培训经理本身也承担一定的内部讲师的职责。而企业内部培训师急需提升的是从备课、开场、各种方法的灵活运用能力、各类特殊问题的处理能力,本课程向您提供极具操作性的学习、训练、提升的机会!
企业TTT内训师培训目标
1、掌握培训的基础理论,熟悉成人学习的特点及作为培训师的关键要求;
2、学习如何设计完整的授课过程,掌握如何做好培训前三大类准备的技巧与方法;
3、学习培训从开场实施到圆满结束的全套流程,掌握现场呈现的语言、声音、表情、手势、眼神及动作等各类实战技巧;
4、学习、演练八种最实用的培训方式,并掌握每种方式的关键要点;
5、学习掌控课堂气氛的十五种方法,达到促成现场与学员的积极互动,提升课堂效果;
6、学习如何设计课后任务,掌握培训效果的跟进与辅导技巧。
课程要素
企业TTT内训师培训课程大纲
第 一讲:反向思考——从学员角度凸显内训师价值
一、学员的五种类型
1.囚徒型学员
2.度假型学员
3.评判型学员
4.社交型学员
5.学习型学员
二、能力态度四象限
三、成年人学习特点
1.解析成年人学习者的4个特征
3.激发成年人学习者的3个方法
第二讲:正向解析——内训师角色认知与自我定位
一、企业内训师角色认知
1.价值分析理论
2.成就动机分析
3.培训师3大素质
二、内训师专业能力定位
1.培训师的提升内外秘籍
2.培训师六大专业能力
第三讲:初涉讲台——克服紧张情绪与打开激情
一、如何克服紧张情绪
1.造成紧张的几大原因分析
2.克服紧张的5个实用秘籍
二、如何快速打开激情
1.好的开始是成功的2/3
2.打开激情的2个法则
三、内训师风格自评
第四讲:有备无患——人机物法环全方位准备
一、人员
1.从众效应
2.破窗效应
二、机器
三、物件
四、法则
五、环境
第五讲:台风基础——找到专业台风训练的诀窍
一、台风基于表现还是感觉
二、基于表现的五行训练法
1.理论:赫拉别恩交流法则
2.工具:五行训练法
5.演练:6轮自评与互评演练
三、演讲三术法拔高训练
1.视频:我是演说家精彩节选
2.口术:时间、立场、位置、事件、产品、方法
2.身术:手位、腰位、腿位
3.眼术:环视和点视
4.演练:小组内部展示
第六讲:开场结尾——巧妙设计使课程虎头豹尾
一、学习导入五步法
第 一步:扫场问好(关键要点)
第二步:自我介绍(内外结合)
第三步:引入主题(6种方式)
第四步:预期收益(正反方式)
第五步:形成共识(3种形式)
二、学习迁移三部曲
1.回顾总结(3级成效)
2.号召行动(2种方法)
3.升华寄语(4种方式)
第七讲:呈现生动——提高表达结构性和生动性
一、逻辑性训练
1.时间结构
2.空间结构
3.支点结构
4.钟摆结构
5.变焦结构
6.递推结构
二、感染力训练
1.对比刺激
2. 视觉刺激
3.幽默刺激
4.节奏刺激
5.情绪刺激
6.比喻刺激
三、全脑表达训练
第八讲:发音训练——让你的声音充满正能量
1.人的发声器官
2.魅力声音四环
3.如何打造魅力声音
4.美声速成大法
5.经典桥段语音演练
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企业客户评价
鲁老师上课太有趣了吧!比以前的TTT老师授课生动多了,告别沉闷的课堂迎来有趣的氛围,谢谢鲁老师的指导,希望以后多和你学习课堂上的超级演绎。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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