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南通新员工岗前培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-01-12

导语概要

新员工职业化培训导读怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的

新员工职业化培训课程图

新员工职业化培训导读

怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。


三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的机会;有的业绩平平,失去了原来的精神和动力,提前进入了职业倦怠期;有的频繁跳槽,始终找不到未来的方向;有的则被企业辞退,不得不面对人生的第一个寒冬。


为什么几年前大家来到同一个起跑线上,发令枪之后的结局却是如此的悬殊?为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的如鱼得水、茁壮成长,而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫?其实,在这个“十倍速竞争”的时代,职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了,唯有先知、先觉、先行者,才能赢得竞争的先机。


新员工,特别是刚刚毕业的大学生,是企业补充的新鲜血液,是企业人力资源的生力军,也是企业未来发展战略的实现者。一定程度上,新员工代表着企业的未来,新员工的竞争力也就是企业决胜未来的竞争力。

新员工职业化培训目标

1、深度了解公司的使命、愿景、核心价值观对个人的意义与行为准则

2、建立正确的工作态度:努力成为国际化优秀人才

3、了解核心工作能力,掌握高效完成工作任务应具备的能力

4、了解用创新思维面对工作问题,激发学员挣脱传统思想桎梏

5、启动学员工作动机,认识事业驱动力,强化了解与应对企业变革应具备的态度与能力

6、建立团队协作意识,加强对企业的认同与使命感,踏出成功的第一步

7、个人工作人际网络建立的意识;有效缓解新员工对于新环境的焦虑感,增强个人及对企业的信心

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

初入职场的新人、新进员工、人力工作者、培训管理者等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

游戏+ 视频 + 案例 + 理论 + 模拟 + 演练 + 工作坊

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新员工职业化培训课程大纲

第 一讲:职场新人专业心态

一、成也心态败也心态

1.职场新人案例

1)职场跳蚤

2)零起点零开始


2.趣说职业心态

3.心态情景剧

1)职场太怪,不是我能力欠债——心态决定生存机率

2)不是不爱,是变化太快——心态决定生存的灵活性

3)性格使然,不是我不愿意干——心态决定职场价值


二、心态准备自己知

1.职业心态测试

鱼缸会议——当下心态起点与困惑


2.总结与建议

心态构建图绘制


第二讲:职场目标执行的解构与建构

一、职场能力分析图

1.职场需要怎样的人

2.一、三、五排列式职场精英个人特性与团队特性解析

3.职场精英成长表


二、个人职业资源分析图

1.左脑右脑能力优势双向解析

2.个人资源蜘蛛图

3.个人优势运用与劣势补拙规划


三、职场目标建构

1.团队目标与个人目标的能力建构

2.职业目标个人规划


四、团队意识建构

课堂项目协作实践体验

小组总结


第三讲:职场执行力提升

一、建立时间管理

1.个人职场时间管理

1)沟通时效管理

2)任务管理

3)作息管理


2.职场人际关系规划

1)构建岗位十字关系作业


3.人际沟通维护规划

1)礼仪规则

2)任务跟进式回应


4.沟通习惯训练

1)有头有尾

2)认可语式原则

3)分享语式原则


二、战胜自我——独立与适应的成长

三、给五年后自己的一封信

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  • 李根稳
    南通新员工岗前培训

    李根稳-职业化管理导师

    中层管理培训专家;8090后管理教练;8090后心智模式研究院院长;中小企业管理顾问;中国企建工程中心特聘专家;拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁企业培训与管理经验。

  • 程平安
    南通新员工岗前培训

    程平安-新生代员工管理专家

    15年世界500强管理实战经验;6年新生代员工咨询辅导与培训经验;心理咨询师/职业生涯规划师证;山东科技大学MBA;高级企业EAP执行师;曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性) 执行院长;深圳富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理。

  • 张斐雅
    南通新员工岗前培训

    张斐雅-职业化提升专家

    美国PD情绪管理认证讲师;幸福工作法执行讲师;中国国家认证高级茶艺师;时间管理效能提升讲师;中国国家认证高级礼仪讲师;曾任:《城事》杂志社-杂志总编;正晋公交广告有限公司-设计总监。山东齐都医院、宿州银行、邮政储蓄银行等企业长期特邀讲师。

  • 胡爽姿
    南通新员工岗前培训

    胡爽姿-资深职业培训师

    资深职业培训师/服务项目咨询顾问;EAP国际一级心理培训师/咨询师;FIT引导式培训师培训国际认证讲师;新加坡FNS引导师协会认证引导师;开放空间、未来探索认证引导师;美国(CHA)高级职业经理人;ACI国际认证高级礼仪培训导师;外交部外事接待项目服务培训导师;天津卫视《非你莫属》职场训练导师。

企业客户评价

作为一名刚进入职场的新人,在听了这次培训后,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。从学生到社会人,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力,但是经过本次培训后,我掌握到了一些合理控制情绪与压力的管理方式,让我内心树立了一个良好的解压心态。

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南通新员工岗前培训

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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