管理新员工训练

职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从蕞基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。

经过员工职业化修炼后，员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”，自动自发地为企业增值；企业找到的不再只是基本合格的人“才”，更能打造出优秀卓越的人“财”，用100%的人“财”创造1000%的利润！

1、透过MBTI解析个人优势，构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

2、加深职场目标意识，制定可被执行的个人成长计划，逐步提高职场职业素养

3、职场人际关系工作支持表运作，提高职场团队意识和协作能力

4、透过职场时间管理表格运用，建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制

第 一讲：正心——职业化与职业化精神

一、职业化与非职业化的具体表现

二、职业化心态与职业价值观

三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼

1、个人能力：员工在团队中的重要作用

2、团队助推

第二讲：有礼——职场菜鸟礼仪规范

一、仪容仪表

1、士为悦己者容

2、人要衣装定江山

3、行站坐走皆学问

二、办公礼仪

1、职场纪律规范

2、电话公文礼仪

3、会议礼仪

4、360度人际相处的礼仪

三、社交礼仪

1、见面礼仪

2、拜访礼仪

3、乘车礼仪

4、餐桌礼仪

第三讲：求发展—员工的自我认知与目标定位

一、个人意愿与目标确认

1、自我认知对职业发展的重要意义

2、自我定位与工作绩效的关系

3、如何做一名优秀员工

二、自我价值观与企业价值观的辩证统一

1、价值观是确定人生目标的前提

2、职涯规划成就美好人生

3、阳光心态塑造良好职业精神

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经过本次学习，我再一次认识到企业文化和迭代思维的重要性,企业文化是塑造新组织品牌形象、打造和提升组织核心竞争力的有效抓手，优秀的文化造就敬业的员工，敬业的员工带来满意的客户，满意的客户形成忠诚的品牌信仰。

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。