南京电厂新员工培训公司
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-06
新员工职业化培训导读刚刚结束校园生活即将步入职场的职场新人们,想要在自己的岗位上做出自己的成就,而企业面临的就是对于职场新人的统一的有计划的规范与指导,如何转变自己的心态?如何更好的处理好从校园到职场
新员工职业化培训导读
刚刚结束校园生活即将步入职场的职场新人们,想要在自己的岗位上做出自己的成就,而企业面临的就是对于职场新人的统一的有计划的规范与指导,如何转变自己的心态?如何更好的处理好从校园到职场的角色转换,如何更快的适应职场规则,蕞快速的把自己打造成为职业精英?这都需要职场新人完成从校园人到职场人的快速提升与转变。
新员工职业化培训目标
1、帮助学生从校园走入职场,适应新角色;
2、帮助学员了解职业素养,定位自己的职业的发展方向,寻找职业内动力;
3、帮助学员工了解企业与个人的关系,找到自己阶段性职业发展重点;
4、帮助学员开启自己的职业生涯目标,明确在职场中自己的定位;
5、找到自我实现的职业价值感规划,制定职业目标,提升自我与企业的核心竞争力。
课程要素
新员工职业化培训课程大纲
第 一讲:快乐工作与阳光心态
1、新员工如何应对新的挑战?
2、我们为什么而工作?工作与快乐关系?
3、如何在工作中找到快乐的理由
4、快乐工作和阳光的心态从哪里来?
5、感恩中成长
第二讲:快乐工作六大阳光心态:
(一)主人翁心态
1、定位自己:你在为谁打工
2、打工心态究竟害了谁
3、老板心态与打工心态的不同行为表现
4、树立老板心态,成就自己事业
(二)积极主动
1、什么是积极主动?----积极主动的力量!
2、剖析员工不主动的根本原因
3、如何动人激发让我们变得积极主动
(三)100%责任心态
1、不想承担责任背后的真正症结是什么?
2、自我成就修炼责任的三重解读
(四)充满热情
1、热情的感染力
2、成功=人格理念X热情X能力,其中热情是发动机
(五)热爱学习
1、如何学习,深度学什么?宽度又学什么?
2、学习能给我们未来带来什么?
(六)坚持不懈
人才与庸才的分别就在于是否能够坚持到底
第三讲:阳光心态修炼----从优秀到卓越
一、把问题当机会
二、拒绝抱怨
三、拒绝浮躁
五、活到老学到老
第四部分:如何化解压力,进行情绪管理?
(一)重新认识压力
1.什么是压力
2.导致压力的因素
3.压力的三个层次
4.压力预警信号
(二)融洽和谐减压力
1.如何做一个受大家欢迎的人
2.处理人际关系的技巧
(三)如何控制自己的情绪
1.掌控情绪好方法
2.如何自我调节好情绪
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结合实际案例言传身教,综合企业文化、管理规范等专业知识,全方位、多角度进行传授,经过此次培训进一步了解了公司发展历程和丰富的企业文化内涵,今后将努力工作,以严格的标准要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
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