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青岛档案管理设施培训课

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-06-29

导语概要

档案管理培训导读在人力资源管理中,员工人事档案管理是十分重要的一环,一直都是HR工作里的繁琐点!每到月底总有那么几天催完用人部门的考勤表,然后HR再拼命加班核算,哪怕再累,也不能出错。而每一份内容繁杂

青岛档案管理设施培训课

档案管理培训导读

在人力资源管理中,员工人事档案管理是十分重要的一环,一直都是HR工作里的繁琐点!每到月底总有那么几天催完用人部门的考勤表,然后HR再拼命加班核算,哪怕再累,也不能出错。而每一份内容繁杂的员工档案,都曾经让认真负责的HR肝肠寸断,材料不全、放错袋子、找不到了……


中小企业没有EHR系统,人事信息难免做的比较混乱,合同忘记续签,离职忘记办理,蕞后都会带来麻烦。为此,诺达**推出了以下档案管理系统的培训,帮助HR解决人事管理的烦恼!

档案管理培训目标

1、掌握企业文档科学化管理;

2、掌握档案管理工作的原则;

3、掌握企业档案管理工作的内容;

4、实现档案科学分类、入档、存放、保管。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

档案管理员、文控资料及各部门人员、行政管理人员企业档案管理负责人等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

课堂讲授+案例分析+小组讨论+情景演练,突出实战性与实用性

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档案管理培训课程大纲

第 一部分:了解人事档案管理

人事档案的定义与价值

人事档案的定义

人事档案的价值

人事档案的特点

人事档案收集归档

人事档案的收集

人事档案的归档


第二部分:规范人事档案管理

人事档案的鉴别

人事档案的归类

人事档案的整理

人事档案查阅管理

人事档案转递管理


第三部分:提升人事档案管理

人事档案管理制度

人事档案风险防范


第四部分:人事档案工作者管理

人事档案工作者的要求

人事档案工作者的任务

人事档案工作者的职业化

人事档案工作的发展方向

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  • 青岛档案管理设施培训课
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    杨辉-人力资源高端讲师

    PTT国际职业培训师,高级人力资源管理师,注册管理咨询师,网络作家,著有超过三百万字的网络作品。20多年大型上市公司工作经历,13年HR总监,在人力资源管理/企业管理方面有扎实的理论基础和丰富实战经验。

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    李连魁-国家高级人力资源管理师

    人力资源硕士研究生、国家高级企业培训师、北京大学总裁班特邀讲师、西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师、双汇集团十年人力资源总监、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问、个人专著《人力资源就该这么管》

  • 博文-资深人力资源实战专家

    资深管理顾问、高级会计师、高级培训师、金牌讲师、多家国内著名顾问机构签约高级顾问,有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于精益管理系统构建和改善,专注于人力资源、行政与财务管理,绩效管理与流程优化、企业的中高层管理提升训练和全员职业化素质教育。

企业客户分享

通过本次系统、深入的学习使我对档案的分类有了清晰的认识,对各类档案的保存价值有了深入的了解。通过杨老师深入浅出、理论与实践相结合的教学方式使我对文书、科技、照片、会计等档案的整理、管理有了系统的掌握,对我今后顺利开展档案,切实做好档案,工作打下了坚实的技能基础。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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