广州年度预算编制培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-10-15
预算管理培训课程导读在经营计划与全面预算工作中问题多多:市场变换莫测,编制经营计划时,总逃不脱拍脑袋现象,缺乏系统科学的方法指导;预算就是预算,是不得不定期完成的任务,跟实际工作关系不大……本课程系统
预算管理培训课程导读
在经营计划与全面预算工作中问题多多:市场变换莫测,编制经营计划时,总逃不脱拍脑袋现象,缺乏系统科学的方法指导;预算就是预算,是不得不定期完成的任务,跟实际工作关系不大……
本课程系统介绍年度经营计划的编制方法,深度打造发展战略与年度经营计划的关联性;通过对全面预算管理体系的系统介绍和各环节要点解析,配合大量的实务案例,为学员搭建系统的、科学的全面预算管理体系,达到战略目标——经营计划——目标平衡——预算编制——-执行监控——分析反馈——预算改进的良性循环。
预算管理培训课程目标
●认识预算对于企业经营管理的重要性
●了解预算编制方法
●理解并构建适合自己企业的预算管理体系
●掌握跟踪预算执行的有效方法
●学会通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评
预算管理培训课程介绍
预算管理培训课程大纲
第一部分:年度目标和预算计划的思维基础
一、战略规划思维
1. 战略规划流程
2. 战略规划的意义
3. 高层在战略规划关注的四个重点
4. 如何做好企业内外部环境分析
5. 竞争对手的长处和短处
6. 机遇/威胁(O/T)分析要点
二、目标思维
1. 为什么要设定目标?
2. 目标与理想;愿望的区别
3. 好目标的SMART原则
4. 创新者的目标思维训练
5. 如何将“面朝大海春暖花开”演变为SMART
6. 年度目标的纵向和横向分解
三、计划思维
1. 从目标到工作计划
2. 创新者的计划思维训练
3. 工作计划设定的四大步骤
4. 计划中的精细和周密思维
5. 工作中可能遇到的问题和关键点
6. 计划中的创造思维
7. 计划中的散文境界:“形散而神不散”
8. 年度计划的体系
四、工作的梳理
1. 工作流程的形成
2. 工作流程的部分
3. 工作流程的细节
第二部分:年度经营计划和预算的制定
一、经营计划主要内容
二、年度规划源于战略规划
三、年度规划是战略规划的深入
四、公司年度规划步骤
1. 年度总结
2. 环境分析及趋势预测
3. 年度目标分解
4. 策略与措施制定
5. 公司组织结构
6. 公司资源配置
五、部门目标展开表
六、制订年度经营计划
1. 销售计划
2. 运营计划
3. 研发计划
4. 人力资源规划
5. 其他计划
6. 参考标杆企业模板解构与实操演练
七、年度预算的核心
1. 开源、节流屋顶图
2. 财务预算
3. 公司财务预算
4. 预算编制的指导思想
5. 大预算观念
八、部门年度经营计划与预算(例)
九、集团公司年度经营计划和预算、子公司年度经营计划和预算全景演练
第三部分:集团年度预算管控体系
一、年度经营计划和预算管理制度建立
二、执行管控,确保此计划和预算落实执行
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往期学员学习体会
几天听下来,受益良多。预算是为实现预算单位中长期业务发展计划,对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出的预期安排,是预算单位明确经营目标、控制经营活动、考核经营业绩、提高经营绩效的重要手段,对我们集团明年的战略规划有很大的作用,我们应该早做准备,按集团总部的要求认真做好全面预算的每一项工作。
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