苏州IPD咨询培训公司

经过持续近20年的产品研发系IPD（集成产品研发）的管理变革，华为在从产品战略、产品规划、产品研发、产品上市的流程化管理上取得了巨大进步，并以专利组合优势获得了**的产品竞争力和基于**技术的战略控制点。

是否觉得IPD有好理念，但无法落地？是否感觉IPD流程完备，但难理解执行？是否感觉跨部门团队运行困难？是否感觉IPD的相关运作要点都有，但是依然竞争乏力？……

通过本课程，能够更加深入体会和实施——如何通过跨部门的重量级团队的持续运作，实现市场和研发的**匹配，把战略真正落地到有竞争力的产品的价值实现上，实现商业成功。

1.用IPD构建高效研发管理体系

2.新产品创新及产品的定位定价

3.如何进行高效的产品战略规划

4.市场需求到产品规格需求定义

5.产品研发项目管理的必备知识

6.研发绩效：如何超越老板期望

一、IPD模式概述

1.什么是IPD？IPD的全貌介绍

2.做正确的事情（市场管理体系）

3.正确地做事（开发流程与项目管理体系）

4.找合适的人做合适的事（研发人力资源管理体系）

5.术语解释（平台－技术－产品、样品－商品、项目－产品、项目管理的领域、流程－项目管理）

6.三大分离之：技术开发与产品开发相分离

7.三大分离之：商业决策同技术评审相分离

8.三大分离之：产品线与资源线相分离

9.IPD强调市场驱动

10.IPD模式下产品成功的标准是什么？

11.案例研讨

二、IPD核心要素之一：研发战略与业务决策

1.企业在研发业务决策管理中存在的典型问题

2.如何决策？

3.如何建立高效的业务决策支撑体系？

4.实例讲解：某案例公司的决策体系、评审材料模板讲解

三、IPD核心要素之二：研发组织运作

1.企业在研发组织运作中存在的典型问题

2.产品开发的三种典型组织模式

3.业界优秀公司的研发组织模式介绍

4.实例讲解：某案例公司市场导向的研发组织体系建立的过程

四、IPD核心要素之三：产品开发流程

1.企业在产品开发流程管理中存在的典型问题

2.如何建立以客户为导向，基于市场业务驱动的产品开发流程体系

3.业界**的产品开发流程体系介绍

4.高层领导在产品开发流程的角色和关键活动

5.实例讲解：某公司产品开发流程中高层领导的活动介绍和关注点介绍

五、IPD核心要素之四：研发项目管理

1.研发项目管理与产品开发流程之间的关系

2.单一项目管理与多项目管理的特点

3.高层领导如何进行多项目管理

4.如何在公司内部进行跨项目的资源调配？

5.如何处理研发项目运作中的多头管理关系？

6.实例讲解：某公司研发项目管理体系、报告体系和模板讲解

六、IPD核心要素之五：研发人力资源管理

1.企业在研发人力资源管理中存在的典型问题

2.如何把公司的绩效目标层层分解到研发人员？

3.如何对研发体系进行考核？

4.如何对研发部门进行考核？

5.如何对研发项目组进行考核？

6.如何对研发人员进行考核？

7.研发人员的任职资格与职业发展通道

8.实例讲解：某公司研发体系KPI、技术任职资格举例、研发奖金公式讲解

七、国内企业如何成功实施IPD

1.怎样根据企业研发管理现状采用不同的IPD实施策略

2.实施IPD变革的风险、可能遇到的困难及对策

3.实施IPD变革的过程

4.IPD变革的关键成功因素

5.运用变革管理思想保障实施效果

6.案例：某公司实施研发管理体系的实践

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IPMT与PDT的关系好像银行家和企业的关系，IPMT负责提供资源给PDT，PDT负责完成产品的开发。在PDT和IPMT之间要签一个合同，PDT承诺按计划把产品推出到市场上，IPMT承诺提供必需的资源。在这个合同中有一些细节，如市场销售要承诺在哪个市场创造什么样的收入；研发部门要承诺在一定的上市时间内把产品推出到市场上，研发的费用是多少；生产部门承诺基本的制造费用是多少。但所有这些承诺都要在PDT内达成共识。 PDT在进行产品开发过程中遇到异常情况时，如市场发生重大变化，计划执行出现较大偏差等，要向IPMT汇报，由IPMT决策是否继续产品开发。 PDT的衡量指标是产品的上市时间、产品开始获得利润的时间、开发时使用共用基础模块的情况。 IPMT的衡量指标是投资效率、新产品收入的比例、进入开发阶段后被取消的项目的数量。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。