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成都职场情商领导力培训费用

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-01-06

导语概要

情商领导力培训导读为什么情商比智商重要?“EmtinalIntelligence”这个术语蕞初出现在1998年DanielGleman的著作“WrkingwithEmtinalIntelligence

情商领导力课程培训图

情商领导力培训导读

为什么情商比智商重要?“  Emtinal Intelligence”这个术语蕞初出现在1998年Daniel Gleman的著作“Wrking with Emtinal Intelligence”中的组织全景中。为什么这个词能引起个人和机构的注意? 研究显示:


1、工作不断变化的性质:更扁平化的机构,更少的管理层,更大的责任

2、不断增加的复杂性:科技的影响和职业的更新

3、竞争的加剧:缩短的产品生命周期和要求更高的顾客

4、市场的全球化:现代企业需要全球化的思维和本土化的管理

5、变化的加速:如今变化是企业生命的不变特征

6、压力的增大:世界健康组织预测,抑郁症在今后的十年内会成为死亡的第二大原因

7、自我管理职业生涯的出现:不再有终身的职业

8、研究迹象表明:智商+情商=成功


为什么要费神去发展情商?


1、对英国某大型超市连锁店管理人员的调查显示,那些情商高的人员感受到压力更小;

2、身体更健康,士气更足,表现更出色,生活质量也更好。

3、一家跨国公司的合伙人接受情智测试,那些情智高的人稳获比别人多120万美元的利润

4、国家保险公司里情智低的职员的平均销售业绩是价值54000美元的保险单,而

5、情智高的职员的平均销售业绩达到114000美元

6、2/3与压力有关的问题是由滥用的, 不尽如人意的,范围狭小的或是定位不正确的

7、人际关系引起的

8、1997年,美国医疗联合会发现,缺少理解他人的能力的医生更容易被起诉

9、坚定的信念,理解他人的能力,快乐的心情,情感的自我意识及解决问题的技巧

10、比背景,性别和销售方法更能预示成功的销售业绩

11、对全世界500个企业的研究表明,那些情智蕞高的人在企业中能步步高升

情商领导力培训目标

1、更加认识自己,了解自身的特质与风格、强项与弱势,在不足之处学习补强。体会自我成长,观念的提升、态度的改变,思维更为宽广。

2、理解领导的观念、态度、方法、技巧、诀窍,扩张领导胸怀,了解人性,增进眼光视野,培养领导境界的提升,带人带心,提升领导能力,在组织中发挥影响力,在管理上更具效率,促进企业绩效。

3、掌握情商,提升智慧,理解逆商的观念技巧,能以弹性面对工作上的挫败逆境,力求表现卓越,处事积极乐观,以正面情绪面对问题。愿意接受工作过程中的风险,不逃避;愿意接受困难和复杂的工作目标指派,视危机的发生为转机的开始,即使一再受挫,仍能不屈不挠地向前,愈挫愈勇。发挥创意找出解决方案;能不断地学习、成长与自我改善。也能带领部属表现卓越。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层等岗位核心团队人员

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

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情商领导力培训课程大纲

单元一:认识EQ

一、冷静思考

1.作为领导,下属选择时跟我吗?

2.作为下属,领导提拔时用我吗?

3.什么是EQ情商?


二、EQ情商五力

1.情绪控制力

2.自我认识力

3.自我激发力

4.认知他人力

5.人际交往力


三、认识领导人情商

1.服从与尊重

2.沟通与协调

3.进度与方向

4.反馈与执行

5.委屈与宽容

6.合作共赢


单元二:领导力修炼

一、6个不够

1.看老板不顺眼,是自己的梦想不够

2.看上级不顺眼,是自己的能力不够

3.看同事不顺眼,是自己的胸襟不够

4.看朋友不顺眼,是自己的眼力不够

5.看自己不顺眼,是自己的修炼不够

6.看别人不顺眼,是自己的修养不够


二、情商领导力激励

1.无声的激励

2.EQ5句“情话”


三、领导力是一种稀缺资源


单元三:情商领导力

一、情商领导力九种风格调研分析-你属于哪种领导者?

1.对自己:修己安人

2.对他人:换位思考

3.对公司:敬忠职守

4.对客户:止于至善

对未来:光明通达


单元四:情商影响力方法

一、情商影响力6个法宝

1.心理暗示法

2.注意力转移法

3.适度宣泄法

4.自我安慰法

5.交往调节法

6.情绪升华法


二、调节他人情绪5步法


单元五:EQ领导力总结

1、知人善任

2、人尽其才 物尽其用

3、蕞美好的一天

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  • 成都职场情商领导力培训费用
    成都职场情商领导力培训费用

    张顾严-企业情商领导力专家

    北京大学总裁班-授课导师;浙江大学领导力总裁班-授课导师;清华大学领导力中心总裁班-特邀导师;华东师范大学EDP中心-特邀导师;武汉大学经管总裁班-特邀导师;企业情商领导力系统-首席导师;先后在全国运力前五的物流集团企业从事物流管理,直接管理下属达130人;集团企业(中冠控股)先后任职总裁助理和集团总经理。

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    成都职场情商领导力培训费用

    丁兴华-战略领导力专家

    拥有31年管理实战经验,20多年资深媒体人工作经验;东海大学管理学院|管理硕士;中国社会科学院研究生院|经济学博士;曾为凯悦地产集团、光大证券、上海复旦大学管理学院、淡江大学、联合报文化基金会、台北市政府劳工局等大型企业、高等院校、政府机构进行领导力课程辅导培训。

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    谈炜-领导力专家

    清华大学总裁管理研修班-特聘讲师;北京彼得·德鲁克管理学院-认证讲师;美国HPO管理咨询公司-授权讲师;宾夕法尼亚大学-认证绩效改进咨询师;国际教练联合会(ICF)-认证教练;北京大学光华管理学院-MBA;新浪无线-产品总监。

  • 李美鲜-情商领导力认证讲师

    职场效能提升教练、国际大脑测评认证讲师、Genos EI情感智能认证讲师;近12年培训学校运营管理经验与中、韩两国教学经验,有丰富实战经验与超强的舞台感。擅长领域:情商管理、情绪压力、阳光心态、职场沟通、职业素养、性格分析。

企业客户评价

张老师的课程我们集团一次来了22个高管,效果非常好!情商是我们急需提升的一项能力。对我们的工作有非常好的借鉴意义。我们会继续与老师合作。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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