员工工作潜能激发培训课程
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2024-06-20
在当今竞争激烈的职场环境中，如何激发员工的工作潜能成为了企业关注的焦点。我们的课程将为您提供全面的指导和实践方法，帮助您释放内在的力量，实现卓越的工作表现。
员工激励内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 员工激励的底层心理学逻辑及有效方针 | 如何有效地激励员工，如何找到员工激励的痛点并促使员工更加努力工作，是管理者需要密切关注的话题。本课程以员工激励为主题，使用心理学的相关原理，促使管理者使用人性的发展，关注员工的有效激励。 | |
| 如何运用非物质激励激发员工动力 | 为什么员工工资高了，但员工的积极性提升有限？为什么发了年终奖，第二年节后还是有很多员工未正常反岗，选择主动离职？为什么不能吸引优秀人才加入到企业，招聘困难？为什么员工参加了很多执行力的课程，收效甚微？为什么企业团队不稳定，员工流失率居高不下？本课程为你解惑！ | |
| 中层干部如何调动员工的积极性 | 当前企业，管理者普遍缺乏领导力的训练，随意指挥、只知用权利指挥等现象普遍存在，导致了员工忠诚度下降、积极性受到抑制，严重制约甚至阻碍了企业的正常发展。本课程旨在提升管理者的领导力，变权利指挥为人格魅力影响，让下属主动、自动工作，调动员工积极性，提升组织效能。 | |
| 非物质激励——心理撬动管理 | 员工激励是企业管理中的永恒话题！本次课程，我们将帮助企业的管理者学习运用多种的心理学技术，带领管理者进入员工们奇妙的“心理世界”，并帮助他们掌握和激发员工的内在心理动力，去实现个人、团队、企业目标，达到共赢的结果！ |
在当今竞争激烈的职场环境中，如何激发员工的工作潜能成为了企业关注的焦点。我们的课程将为您提供全面的指导和实践方法，帮助您释放内在的力量，实现卓越的工作表现。
员工激励培训课程介绍
员工激励培训内容
第 一讲：自我探索
1. 自我评价
自身条件
能力
性格爱好
案例分享：优势、劣势及待提升
2. 自我分析：
四种性格分析
SWOT分析
DISC分析
案例分享
第二讲：职业规划
——你是谁？你要成为谁?
1. 了解你的职业
对行业的了解
对职业的了解
2. 了解现有工作
现有工作的能力要求
现有工作的完成差距
3.职业的发展路径
现有职业路径
拓宽职业路径
第三讲：心态管理
——企业需要什么样的人才？
成功的黄金法则
如何培养积极的心态
积极心态培养五步法
自信的力量
第四讲：潜能激发
1. 什么是**努力？
2. 这么努力有什么用？
3. 思维的桎梏
5. 改变与突破
第五讲：目标引领
想的要远 做的要近
步要一步一步走
做行动的巨人
做时间的主人
课程回顾
分享与交流
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心智及团队建设讲师，销售人员潜能走火训练师，先后在外资外企，台资企业从事管理工作多年，历任培训经理、人力资源部总监、副总等职务，在十数载企管一线的摸爬滚打中积累了丰富的管理经验，深谙管理教育与成人学习之道，授课内容扎实、精彩...
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员工激励公开课
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《心理学在员工激励和团队管理中的应用》
7月24-25日 深圳（线上同步） -
《逆境下经理人的心理调控与员工激励》
8月14-15日 上海（线上同步） -
《研发人员的考核与激励》
9月02-03日 深圳（线上同步） -
《股权激励：用动态体系激活核心团队》
10月26-27日 广州（线上同步） -
《非物质激励—心理学在员工激励中的应用》
11月07-08日 上海（线上同步）
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