重庆讲师时间管理法则训练营
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-07-02
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企赢线上时间管理培训课程
著名数学家华罗庚曾说:“凡是在事业上有所成就的人,无一不是利用时间的能手”!美国理学大师彼得、杜拉克说:“时间是zui为宝贵的资源,如果我们不能管理时间便什么都不能管理”!
人在职场,我们是否经常见到这样的景象:
1、有人每天忙忙碌碌,却总感觉时间不够用,工作做不完?
2、有人每天气定神闲,很少加班,工作却有条不紊,井井有条?
3、有人做事总是习惯性拖延,慢上半拍,不到zui后一刻决不完成?
看到以上种种,不禁要问:时间都去哪儿了?时间是世界上zui充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上zui稀缺的资源,每个人只能拥有24小时的一天。同样的24小时,有人成就斐然,有人收获无几,原因何在?认知时间才会珍惜时间,剖析时间才会管理时间,自我管理才会赢得时间,计划管理才会利用时间!既要有科学的工作规划,又有合理的时间管理,二者结合,才是计划实现的坚实基础!金钱用完了,还可获取,而时间用完了,生命即结束了。其实,时间管理,就是你自己生命的管理!
线上时间管理培训目标
1、时间管理的深刻理解与实操方法
2、帮助学员找到自己在时间管理的问题
3、从管理学角度看管理者如何做好时间管理
线上时间管理培训课程大纲
第 一讲:培养时间意识,进行时间管理
一、认识时间管理的本质
1、高.效的人生&生活的主人
2、时间作为资源的特殊性
3、日常工作中时间不够用的三种典型状态
4、时间意识的养成-方法和工具
5、时间管理的本质:效率与价值二、从职场案例看时间管理
1、时间管理之屋的启示
2、随波逐流型:工作不积极,时间不够用
3、高.效率导向型:有效运用时间,团队中的翘楚
4、高价值导向型:从梳理预测到价值确认,做职场中的精英
三、职场时间管理第 一步:做出正确决定
1、认知时间管理矩阵的基本原理
2、掌握五大个体效能管理法则
3、正确时间投资的逻辑和方向
四、职场时间管理第二步:进行合理规划
1、制定规划中的常见陷进
2、三个步骤,制定合理、有效的工作计划
3、科学安排时间的三个技巧
4、周计划制定的主要工具
五、职场时间管理第三步:确保坚定执行
1、首先发挥独立意志,克服人性中的缺陷
2、德鲁克法则:一个记录时间与分析时间的有效工具
3、职场中要学会合理地“应对干扰”
第二讲:运用时间管理的各种工具
一、“时间规划”和“事件规划”
1、陷入时间规划的误区
2、柳比歇夫的时间管理启示
3、时间管理的基本原则
4、艾森豪威尔原则的内涵和运用
5、帕累托原则的内涵和运用
6、时间规划原则的职场使用实践
二、使用番茄工作法,提升你的专注力
1、什么是番茄工作法,番茄工作法的含义
2、番茄工作法的心理学原理
3、番茄工作法的基本步骤
4、番茄工作法的使用及注意事项
三、建立高.效的GTD时间日志系统
1、GTD时间日志系统-重点清晰,有效梳理,高.效复盘
2、GTD使用的前期准备、运用流程
3、GTD在使用过程中的注意事项
3、信息时代,用免费高.效的GTD软件
四、将目标与时间管理进行结合
1、什么是目标,什么是目标管理
2、为什么要使用目标管理,目标管理与时间管理的联系
3、目标管理的基本原则
4、将目标管理与时间管理进行整合,做有效率的人生
5、学会三个动作,时间管理就是自我管理
第三讲:做好自我控制,养成良好习惯
一、拖延是职场和生活的坏习惯
1、拖延行为的产生和后果
2、拖延症的根源在哪里
3、战胜拖延的两大法宝
二、启动力-做好时间管理的前提
1、3-2-1简单,粗暴,好用
2、捆绑策略,指引未来
3、简化原则,行动比选择更加重要
三、行动力-做好时间管理的根本
1、拖延症的复循环圈
2、进行有效的任务分解
3、快+早的行为习惯模式
第四讲:学习提升效率的工作方法
一、提升人生效率的结构化思维
1、工作生活,无处不在的结构化思维
2、缺乏结构化的工作,效率zui低
3、结构化思维在职场情景中的运用
4、快速构建你的结构化思维
二、提升职场效率的两大好习惯
1、职场沟通的四个基本原则,事半功倍
2、掌握“说话”的学问和要点,提升沟通效率
3、会“提问”,做到心中有数
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授课特色:
1、了解需求,量身定制:开发课程前,会进行课前调研,根据调研数据设计内容和形式,选择恰当的教学案例和教学道具。
2、工具实用,落地性强:课程中会给学员一些实用的工具和表格,并采用边学边练的教学方法,讲完理论马上进行实操练习,让绝大部分学员都能够当堂学会,达到实用、落地的效果。
3、注重互动,参与度高:采用视频赏析、头脑风暴、案例分析、角色扮演、情境练习、小组PK、AB搭档等多种形式的互动研讨形式。课程内容精炼实用又不失幽默风趣,zui大程度调动学员的主动性和积极性,使学员的学习效果达到zui大化。
授课特色:
根据企事业单位需求订制开发课程,讲课风格生动务实,善于深入浅出地进行教学内容的呈现,学员培训满意度高,受到合作机构、学员的一致好评。
授课特色:
具备十几年的企业实务经验,课程内容实战,有针对性,落地,追求务实,便于学员结合课程内容来实现创新….
授课特色:
黄海建老师的课程一直倡导“不打鸡血”的务实培训,从企业实际需求出发,遵循以参训学员为主体的实战培训方式,寓教于乐,实训与拓展相结合;以“游戏互动法+案例解析法+故事引导法+视频展示法”,完成每一个课题。幽默、风趣、活跃、富有激情的课堂氛围,可以满足所有参训学员的需求,同时适合参训人员的学习及知识点的吸收。
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