连锁店中层干部培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-03-10
企业中层是企业管理的核心,中层强,管理强;中层弱,管理弱。再好的战略得不到正确的执行等于零,再好的决策得不到中层的落实往往落空,企业需要坚实可靠的中层团队,正如人不能没有健康强壮的脊椎!大多数企业的中
企业中层是企业管理的核心,中层强,管理强;中层弱,管理弱。再好的战略得不到正确的执行等于零,再好的决策得不到中层的落实往往落空,企业需要坚实可靠的中层团队,正如人不能没有健康强壮的脊椎!
大多数企业的中层普遍缺乏职业的专业的管理技能学习,“无师自通、自学成才”普遍存在!管理干部缺乏最基本的职业化管理素质,不了解领导力的塑造,缺乏沟通技能、不掌握规范的管理流程和方法,对中层管理能力的粗放态度令企业无形中付出了高昂的管理成本,牺牲了数倍于实际业绩的绩效,浪费了企业大量的资源……
企业中层管理者应当具备哪些管理技能?如何有效提升企业中层管理技能?如何打造企业坚实的“中腰”?
课程目标
Course objectives-
01
清晰认识自我和管理者的角色;
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02
能够重新定位中层管理者对于管理承上启下的作用;
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03
掌握如何能够辅助上次,完成角色使命;
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04
认知部门之间合作和支持的意义,熟悉运用部门间的合作技巧;
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05
运用正确的管理技巧,辅导和培训你的团队部属。
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟、头脑风暴
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课程对象:
新晋中层管理者、企业中层管理人员、新晋管理干部、储备干部
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一:管理者心态转变与工作价值观
1、管理者角色:用管理者思维思考;管理者的绩效如何界定;成功管理者是什么样?
2、管理与领导的不同:你的团队氛围怎么样?你的队员愿意来公司上班吗?
3、各级管理者站位:一线经理站在那里;总监站在那里?
4、管理者工作价值观
5、觉察实战:工作中你是突出自己还是要员工优秀?下属总亲力亲为你怎么办?其他部门求助怎么办?
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模块二:中基层管理者精力管理
1、团队共创:你的时间都去哪了?
2、管理者时间精力整改平衡轮——引发行动改善
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模块三:基于岗位职责与任务的中层管理者管理技能提升
1、目标制定与任务分解
2、团队公约——体验目标制定、团队激励、承担责任、积极性激发
3、目标制定SMART
4、关键任务指标与行为追踪
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模块四:知人善任
1、你了解你的下属吗?他们是谁?他们有哪些特点?他们优势与劣势?谁是最适合的这个工作的?
2、DISC人际风格
3、团队人才一览表
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模块五:授权与跟踪
1、授权的四象限法则——什么人可以授权
2、授权的追踪原则:越信任越考核,越考核越信任
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模块六:团队积极性的源泉——激励
1、团队积极性五大方法
2、非物质激励八大方法
3、转化:你的团队如何做激励?
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模块七:建立与层级相匹配的领导力
1、反转策略:不OK领导都有哪些特点?好的领导有哪些特点?
2、好领导共性特点
3、平衡轮——你是好的领导吗?你的优势是什么?你的劣势是什么?你想怎们整改?
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模块八:团队共创法——随时解决各种问题
1、界定问题:将问题细化到可以解决的层面(三有原则)
2、原因分析
3、团队共创解决之法
4、团队共创的流程
老师介绍
The teacher introduced-
毕波 商业领导力实践讲师
移动社群联合创办人,“商业领导力实践组”成员,移动支付公司副总裁,清华大学深圳研究生院、北大汇丰商学院、德鲁克管理学院特聘战略规划课程、领导力实践课程讲师。 2009年度中国百佳管理培训师(新华社培训杂志),2007年度十佳培训师。
预约讲师 -
杨思卓 知名管理学家
知名管理学家,中国领导力学术带头人,北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任。具有公务员、企业家、咨询顾问和大学执教的四重经历。他率先提出“以强企之行实现强国之梦”的理念,以前沿性的学术成果培育企业家和领导者,被誉为“黑钻顾问”。
预约讲师 -
章义伍实力派管理培训讲师
著名经理人, 实力派管理培训讲师。曾任北京麦当劳公司营运经理和训练经理,联想电脑公司市场副总监。中新人才产业有限公司副总裁,普尔斯马特(中国)公司人力资源总监兼北京普尔斯马特有限公司总经理。
预约讲师 -
薛灿宏 实力管理培训讲师
知名管理培训讲师,清华大学总裁班特聘讲师, 中国职业经理培训学院客座教授, 曾任北京时代光华讲师资源事业部总经理,曾任红豆集团管理顾问, 曾任江苏科行集团管理顾问, 现任金方略管理顾问机构董事长。
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客户评价
The customer evaluation-
1、毕波老师的打造卓越执行力团队全面提升了我们团队成员的执行绩效,更好的帮助我们完成了更多的目标。
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2、毕波老师的沟通管理艺术大大提高了我的沟通能力,讲课的时候也是相当的精彩。
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3、毕波老师风趣幽默不失深邃,循循善诱不显繁杂,情景式案例,实战型解答。非常喜欢他的课程。
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4、 毕波老师讲课很有条理性,内容丰富而且帮助我们去思考,拓展了我们的思维空间,对以后的问题思考多了一个层次上的加强。
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
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