高效能的团队执行力提升培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-08-18
很多企业都明白，公司不缺战略，不缺思想，也不缺制度，**缺的就是执行！再完美的战略和决策，如果得不到有效执行，或执行有偏差，或执行速度慢，都将会成为制约企业发展的关键要素。
很多企业都明白，公司不缺战略，不缺思想，也不缺制度，**缺的就是执行！再完美的战略和决策，如果得不到有效执行，或执行有偏差，或执行速度慢，都将会成为制约企业发展的关键要素。
为什么要学习执行力？
1、为什么不行动？因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩？因为热衷于内部比较。
2、为什么员工做事打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆？
3、为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？
执行力培训课程介绍
执行力培训课程内容
1. 新时代的管理挑战
* 时代变迁背景下的管理挑战
* 管理需要回归常识
- 企业的本质
- 绩效何来
- 管理的意义
* 自我管理的挑战大于团队管理
- 引领未来的领袖特质
- 持续成长的思维
2. 激发互信—— 打造敏捷团队的核心
* 敏捷团队的特质
* 信任的力量
- 个人信任度及影响力
- 团队互信度与绩效
* 如何激发信任
- 成功在系统
- 文化价值观塑造
* 信任决定速度
3. 敏捷应变——完善绩效导向的执行系统
* 认识变化的规律
* 高绩效执行的四要素
- 聚焦-根据机会点设立目标
- 实践-跟进过程衡量标准
- 调整-制度激励人心
- 协同-定期责任汇报
* 避免执行力的陷阱
* 提供结果，不要虚假繁忙
4. 团队共生——建立高效的沟通系统
* 激活个体，自我驱动
- 确保言路畅通
- 激励与辅导
* 激活组织，打破边界
- 高效的会议沟通
- 会议管理的工具
* 克服沟通中的阻碍
- 避免情绪化
- 选择双赢思维
- 客观认识分歧与异议
- 冲突处理的三大原则