领导力的培训方法有哪些?
来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2018-10-11
【组织领导力培训对于企业的主要性】:
强有力的组织领导力是一个永续经营企业的关键。西点军校是全球领导力实践标杆,强调反思及由内而外开发组织领导力,强调重塑价值观与积极应对各种挑战等,形成具有鲜明特色的领导力培养模式。领导力教练7步法结合西点军校领导力开发经验及大量标杆企业领导力开发实践案例,形成独具特色的领导力实战课程,服务那些愿意改变的优质企业。全球领导力专家麦斯威尔:世上**阻止你成为合神心意样式的人是你!你当刚强壮胆!领导力的培训方法有哪些?
【领导力培训课程主要的目标】:
帮助领导者转型成为教练型的领导人
学习和掌握教练式的领导方法
建立五维领导力
聚焦:坚守愿景与价值的领导力
关系:影响和激发他人的领导力
现实:觉察事实和内省的领导力
资源:产生新资源创新与协作的领导力
责任、问责:激发责任感及辅导下属完成任务的领导力
【课程对象】:针对企业中高层管理者,开展小规模精品企业实战内训
【授课方式】:讲授+ 案例研讨 +角色扮演 +课堂分享+ 老师点评
【课程大纲】:(企业内训)
第1步:了解你“羊群”的景况
第2步:发掘你“羊儿”的特质
第3步:帮助你的“羊”认同你
第4步:让你的“草场”成为可安居之所
第5步:引导的杖
第6步:纠正的竿
第7步:牧者的心
诺达**领导力培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】:薛旭亮
中高层管理讲师
专业资质
高级企业培训师
企业人力资源师
索菲亚家居人力资源总监
58同城高级培训经理
原典家居培训总监
华恩传媒人力资源总监
福宝京华家居联合创始人
福宝商学院院长
薛旭亮讲师从业经历
毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;
曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;
福宝京华家居联合创始人;
深知企业成长各个阶段的经营管理需要,企业各层次员工的生存发展需求。
薛旭亮讲师培训方式
薛老师注重课程实用度,课前通常采用企业亲身调研开发课程,并跟踪课程落地及辅导;
用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训师在培训过程中将引用案例,实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,强化积极主动的“以对方为中心”意识,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升整体人员素质。
薛旭亮讲师证书照片
授课照片
薛旭亮讲师培训课程
[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》
[内训课]目标管理能力提升
[内训课]教练式员工辅导与培养
[内训课]计划管理提升
[内训课]基于教练技术的目标管理
[内训课]《构建学习型组织》
服务客户
中国移动,中国联通,中国电信,中国邮政,中国建设银行,石家庄建设银行,河北银行,索菲亚家居,福宝京华家居,东方美居,国家电网,天津广电,中投热电,深圳富士康,万达地产,万科地产,东风悦达起亚,安徽航信集团,湖南中达集团,中环集团,凯悦集团,七海人力资源,启力集团等。
【诺达**合作流程】
【诺达**联系方式】
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