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苏州目标管理分解培训课程
目标管理是企业管理中经常提及的话题。其主要价值在于聚焦核心结果,围绕结果达成展开资源配置。但是在实际管理中,因为管理者对于目标意识的主观判断以及管理方法的不足,往往造成实际管理现状和管理结果与“目标管...详情>>>
2024-07-04 -
目标与计划管理线上网课
目标管理是美国着名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。详情>>>
2024-07-04 -
目标计划管理线上培训课程
对于个人,管理好目标就是成功的人生 对于企业,管理好目标就是巨大的财富 企业目标是整个组织所期望的成果,管理者在日常工作中应该如何进行目标管理,才能确保目标的顺利达成?详情>>>
2024-07-04 -
线上目标管理培训课程
目标管理和工作流程管理是管理者基本管理能力,但在管理实践中,管理者还是会遇到很多困惑,如:什么是目标管理?目标管理就是**进行目标分解再跟进吗?工作中,员工如何衡量他们的工作目标和成果?组织目标与员工...详情>>>
2024-07-04 -
目标与计划管理线上培训
在这个快节奏的时代，有效的目标与计划管理是成功的关键。无论是个人还是团队，都需要明确的方向和合理的计划来实现自己的梦想。我们的目标与计划管理培训将为你提供全面的指导和实用的技巧，帮助你提升效率，实现目...详情>>>
2024-07-04 -
目标设定与达成线上培训
你是否曾经为自己设定过目标，但却不知道如何实现它们？你是否曾经在实现目标的道路上遇到困难，而不知道该如何克服它们？如果你的答案是肯定的，那么我们的目标设定与达成培训课程将是你不错的选择！详情>>>
2024-07-04 -
天津新任经理培训课程
很多刚刚走上管理岗位的骨干员工，角色不能有效转换，仍然如过去般过度关注技术细节；希望认真帮助下属可是下属并不买账；凡事亲力亲为不遗余力，虽然忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低详情>>>
2024-07-03 -
线上新任经理管理技能网课
从技术骨干到管理者，要经历数年的时间，在这个过程中，有些人走的顺畅，有些人却磕磕碰碰。如何让这些人少走弯路，尽快的成为合格的管理者，这个过程是可以学习的。详情>>>
2024-07-03 -
线上新任经理培训网课
成为一名管理者，是所有人职业生涯前进道路上必经的重要节点。这意味着一系列的转变，包括从管理自己到管理他人、从专才到通才、从实干者到日程设定者等等。而这其中任何一个转变，对当事人自己来说，都意味着需要与...详情>>>
2024-07-03 -
北京新任经理人培训课程
高绩效员工晋升为经理后，队伍带不好，业绩不达标，自己忙够呛，下属还觉得没发展，为什么？作为新经理，如何理解管理者与业务高手角色的不同？如何制定团队目标和个人工作目标？如何规划工作并知人善任地分配给下属...详情>>>
2024-07-03 -
广州新任经理培训内容
企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。详情>>>
2024-07-03 -
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南昌新任管理培训课程
升职加薪是职场人的追求和动力所在，更高的薪资、更大的舞台都意味着对自己和家人的负责和担当。然而，舞台越大意味着风险也越大。从基层骨干（专业技术人员）直接晋升为团队管理者（从技术走向管理岗位），很多人都...详情>>>
2024-07-03 -
贵阳新任管理者培训内容
许多新晋管理者，从专业岗位提升为管理者后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，...详情>>>
2024-07-03 -
厦门新任管理培训课程大纲
管理者是组织生存、发展与壮大的核心力量，而作为一名管理者，除了需要具备基础的职业素养和专业能力之外，更为重要的是需要具备适应职位要求的管理能力。在实际的管理工作中，管理者经常会从业务骨干中选拔而来，身...详情>>>
2024-07-03 -
青岛新任主管管理能力培训
随著企业的**发展，经营者需要建立一只强大的管理队伍，然而很多的基层管理者都是从实操岗位上提拔上来的，比如之前是业务高手，或者技术高手。这部分人有个共同的特点，就是在某方面都是一把好手，所以会被提拔到...详情>>>
2024-07-03 -
南京新任管理者培训课程
**成长道路上经历了从单独的员工到员工管理者的转变，本课程向他们传授了这一过程所需的基本工具和知识。成功者的背后，往往有着强大的团队，现代的企业不再是靠个人单打独斗闯天下，而是靠整合资源，抱团打天下。...详情>>>
2024-07-03 -
新任管理者目标设定与计划管理培训
在企业战略目标或年度目标实现的过程中，管理层作为承上启下的关键，往往决定着目标实现的最终结果。目前，很多管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干，面对系统、科学的管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没...详情>>>
2024-07-03 -
新任中层管理线上培训
当一个人的绩效被认可而且因此而升任成为团队管理者时，可以说是在职场上最令人兴奋的时刻了。然而，一个成功的个人贡献者是无法因为任命而瞬间转变成一位成功的团队管理者，如专业、时间分配、工作安排，其中最难转...详情>>>
2024-07-03 -
新任管理者线上培训课程
新任管理者课程主旨在“工作管理”，即促进管理者带领团队完成工作。管理者一旦正式带领团队，首先需要为团队绩效的达成制定计划、委派工作，并能带领团队进行工作复盘，持续改进。另外，在工作推进的过程中，需要指...详情>>>
2024-07-03
