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成都目标管理法沙盘课程
1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，彼得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，因而“企业的使命和任务，必须转化为目...详情>>>
2024-02-28 -
天津目标管理与计划执行课程
在中国企业中,大多数管理者没有接受过关于工具方法的培训,他们很多时候还是凭借“经验教训”,凭借个人的智力与能力去完成工作,并在工作中逐步摸索,形成自己的工作套路,但这些套路未必科学,也可能并不是捷径。详情>>>
2024-02-28 -
苏州目标管理与计划执行课程
目标管理与计划执行课程源于现代企业管理和个人发展理论，旨在提供全面的目标与计划管理知识和技能。课程设计旨在帮助企业和个人更好地设置目标、制定计划，从而提高工作效率，实现战略目标。目标与计划管理是一种系...详情>>>
2024-02-28 -
北京目标管理体系培训
目标管理是由组织管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配制的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗。详情>>>
2024-02-28 -
广州企业目标管理培训课程
目标管理,永远是企业管理的终极话题。从德鲁克提出目标管理这个概念至今,几乎现代管理学就是围绕着目标管理这一核心基点展开。详情>>>
2024-02-28 -
武汉管理者团队激励课程
职位越高越忙碌；管理者经常加班，下属却一身轻松；有些工作让下属做需要一天，还不一定做好，自己做仅需二个小时；团队成员员工工作热情减退、怨声四起；团队像一盘散沙，骨干员工甚至开始流失详情>>>
2024-02-27 -
成都企业团队激励课程
根据Kepner-Tregoe的研究，绝大多数的员工没有因为工作做得出色而受到来自工作的成就感而受到激励。仅有大约40％的北美销售说他们因为一项做得不错的工作而受到过认可，也有大约相同比例的人报告说...详情>>>
2024-02-27 -
重庆公司采购团队激励培训课程
企业与企业之间的竞争归根到底是供应链与供应链之间的竞争！一个人再优秀终干不过一个团队，现在是团队合作时代，团队激励将团队能量无限放大，发挥无尽力量，尤其对于制造业，制造成本的竞争代表着企业供应链团队的...详情>>>
2024-02-27 -
天津团队激励技巧培训公司
员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干员工流失、人心惶惶……您应如何面对呢？管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。详情>>>
2024-02-27 -
苏州团队激励课程大纲
随着竞争的愈加激烈，企业在不断提高对管理的要求，面对更高的管理要求员工往往会表现出现“不情愿、不耐烦”的消极和抵触状态………详情>>>
2024-02-27 -
银行中层管理团队激励课程
行业竞争越发激烈，银行的经营管理正承受着巨大的压力，都在面对营销业绩压力大、客户要求高、队伍管理难度大等现实问题，仅靠管理者个人能力是难以达成各种复杂工作指标的。详情>>>
2024-02-27 -
上海团队氛围建设与激励培训
当今社会已步入到移动互联时代，**变化的商业环境使得企业竞争越来越激烈。企业的管理能力并不体现在策略上，而体现在人的行为上。员工的能力就像水下的冰山，关键在于管理者能不能通过一些方式和手段将水下冰山...详情>>>
2024-02-26 -
北京公司团队激励内训
作为管理者，提高整体效益是首要任务，而管理行为是由管理者在管理过程中承担的角色决定的，管理者和非管理者之间的基本区别在于所承担角色的特征、多样性和复杂性方面。但是，有很多的管理者每天都忙于处理日常事务...详情>>>
2024-02-26 -
北京团队激励与动机管理沙盘
对于新生代员工，他们的生长环境造就了价值观的多元化，他们更注重工作与生活的平衡。权 威式的领导风格造成了员工私下的不服，朋友式的风格又带不来绩效，想要有效差异化的管理则更要深入了解他们的各种工作动机类...详情>>>
2024-02-26 -
广州员工辅导与团队激励课程
作为管理者，除了确保完成生产任务外，还需要对下属员工进行有效的管理，在日常工作中需要面对员工的各种问题，所以如何更好的传授下属经验，如何更好的辅导和培养下属并激励下属？详情>>>
2024-02-26 -
企业中层干部管理技能提升课程
本课程是专门针对企业中层干部的管理技能提升与发展的需要而量身定制的管理技能实战训练课程，旨帮助企业中层干部转换思维模式，明确自身的角色定位，掌握中层干部必备的核心技能，并针对工作中遇到的一些实际问题进...详情>>>
2024-01-29 -
厦门企业中层经理培训课程
中层领导职业化素养对企业员工的培训是现代企业发展的趋势，提升企业员工职业道德素养与职业化培训的重要性，是具有前瞻性的企业应有的明智之举。详情>>>
2024-01-29 -
佛山中层管理培训机构
随着科技不断地发展，工作型态的改变，哈佛大学McClelland 教授对卓越的工作者进行研究，发现智力并不是决定工作绩效的条件。详情>>>
2024-01-29 -
成都中层管理干部提升课程
一般企业中层管理者，在其工作中的地位、角色、作用、影响力与岗位配备相距甚远。为什么？因为有些管理者为企业创造了效益，而有一些则相反。详情>>>
2024-01-29 -
