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目标计划管理沙盘推演课程
目标是企业管理运作系统的起点，又是管理活动的核心。目标与计划管理是企业实现战略规划和利润的基本条件，只有能充分运用目标管理和计划技能的员工，才能为企业持续成长打下基础。详情>>>
2024-08-28 -
企业目标管理沙盘模拟培训
1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，彼得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，因而“企业的使命和任务，必须转化为目...详情>>>
2024-08-28 -
目标与时间管理能力提升培训
目标和时间的管理是企业人良好工作习惯的基础，是承担更多职责斩获更多成绩的基础。本课程从目标设定方法和标准、时间管理的理念、方法和技巧等方面入手，为学员指明了自我成长和自我提升的路径，帮助学员**成长为...详情>>>
2024-08-28 -
员工目标与时间管理培训
人生中，有的人碌碌无为，一事无成，往往归咎于环境不好，条件不够； 企业中，团队绩效不好，效率不高，多归咎员工能力不足、执行力不够； 职场上，员工得不到晋升，没机会加薪，经常埋怨企业不公平，...详情>>>
2024-08-28 -
青岛目标管理与计划控制培训
德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”！详情>>>
2024-08-28 -
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佛山企业目标管理与计划落地培训
工作和生活中往往会遇到目标不清晰，计划不合理等困惑，同时又面临绩效考核的压力，纵然我们都已很用心、很努力，可最终的收获并不尽如人意，原本制定的目标完成的不理想，计划往往被打折或不得不终止。试问问题究竟...详情>>>
2024-08-28 -
公司目标管理与执行内训
是什么原因导致企业有着美好的战略和愿景却很难落地拿结果？ 影响目标到结果的过程中的因素有哪些？ 目标分解到个人应该如何做到节点管控？详情>>>
2024-08-28 -
目标设计与目标管理意识提升培训
现代社会，随着社会进步及信息化进程，特别是在90后，00后逐步成为职场主力军的环境下，传统的目标意识与目标设定培训与新型社会背景下的企业所面临的新的管理环境脱节，导致企业在培训中出现了这样或者那样的问...详情>>>
2024-08-28 -
工作目标与计划执行培训
企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体...详情>>>
2024-08-28 -
目标计划管理与任务委派培训
管理者工作的推动，都应是紧紧围绕着目标而展开的，目标的达成与否，是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中，很多企业虽然也都会制定一些目标与计划，可为什么到了最后，目标总是完成得不太理想呢？为什么详情>>>
2024-08-28 -
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深圳目标计划管理培训课程
有效的目标制定、拆解与管理，能确保公司战略与执行的一致性，激发自下而上的创新，充分发挥员工潜能，提升员工参与感与自驱力，增强对组织的信心及认同感，推动企业内生式增长，营造积极正向的团队氛围，提升组织...详情>>>
2024-08-28 -
销售团队执行力提升课程
一个企业想要发展，靠的不是个人的英雄主义，而是团队。团队用战略获取胜利果实的时候，还要用执行力去打造无坚不摧的竞争力。所以只有执行到位，才能够应对多变的环境，为团队赢得先机。详情>>>
2024-08-19 -
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长沙员工执行力培训公司
企业靠结果活着，而不是靠任务活着！员工与企业的关系不是一种“主人”的关系，而是一种健康文明的雇佣关系，与企业是一种交换关系！详情>>>
2024-08-09 -
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苏州高效执行力培训课程
核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力就没有核心竞争力。详情>>>
2024-08-06 -
上海企业执行力提升课程
无数的企业拥有好的想法却难以付诸行动。领导的指令到了终端就会打折，就会走偏，就会失去指令本身的意义。解决员工执行力的问题，就是需要解决员工把指令变成结果的能力。详情>>>
2024-08-06 -
