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2023目标管理培训课程
没有目标，就没有管理。企业管理中常常会出现忘记目标、目标漂移、目标模糊、目标缺失等各种问题，加上缺乏行之有效的执行计划，管理效益受到了极大的削弱。一个有激励性、合理、公平、适度难度的目标与计划相结合，...详情>>>
2023-02-15 -
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怎么提升目标管理能力
目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，企业各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用激励理论，引导职工自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进...详情>>>
2023-02-15 -
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公司目标管理培训方案
管理者工作的推动，都应是紧紧围绕着目标而展开的，目标的达成与否，是衡量企业经营成效的标志。详情>>>
2023-02-15 -
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OKR目标管理体系培训课程
OKR目标管理体系培训课程将帮助管理者全面理解目标管理工具——OKR，**OKR为企业解决以下五大问题：避免战略与执行两张皮，确保战略落地、上下同欲；打破部门墙，提升团队之间、部门之间的协作意识和协同...详情>>>
2023-02-15 -
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企业目标管理培训课程
目标是什么？一个有生命力的目标有哪些发展要素？如何制定目标？目标的路径是什么？目标的资源如何寻找？…… 你到现在为止还不能实现目标，是因为对目标有两个误解：一是你并不知道自己真正要的是什么。二是...详情>>>
2023-02-15 -
目标设定分解达成培训
有些企业在制定目标时模糊不清，或根本不会制定目标，导致执行混乱、责任不清，绩效不彰；有些企业只有目标，而无科学严谨地推进目标完成的“计划”。详情>>>
2023-02-15 -
团队为什么要进行目标管理
工作中，有没有遇到类似问题： 1.制定目标凭感觉，各种数据乱凑合 2.目标计划无标准，过程管理高成本 3.目标上下难共识，执行当中无支持 4.目标计划缺逻辑，没有支撑没意义 5.目标绩效相脱...详情>>>
2023-02-15 -
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企业如何培养储备干部
随着现代企业的竞争趋向日益激烈的态势，企业的竞争已经发展成为人才的竞争，人才已经成为企业的核心竞争力，成为企业发展的瓶颈。为此，人才梯队建设对企业的持续发展发挥着重要的作用，储备干部培养机制将为现代企...详情>>>
2023-02-10 -
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苏州哪里有储备干部培训
储备干部，意味着职场角色即将转变，由原来的主要对个人负责，转向对团队负责。公司对其考核的侧重点也在转变，由原来的考核个人指标，转向考核团队指标。详情>>>
2023-02-10 -
企业储备干部培训方案
随着现代企业的竞争趋向日益激烈的态势，企业的竞争已经发展成为人才的竞争，人才已经成为企业的核心竞争力，成为企业发展的瓶颈。为此，人才梯队建设对企业的持续发展发挥着重要的作用，储备干部培养机制将为现代企...详情>>>
2023-02-10 -
