如何制定企业员工的入职和离职管理？

制定企业员工的入职和离职管理需要的一些知识

一、劳动合同法和劳动相关法律法规

1. 劳动合同法发展的过程；

2. 目前在运用的劳动相关法律法规；

3. 劳动纠纷处理的分工策略。

二、关于员工入职的劳动法律规定

1. 劳动合同法调节的劳动关系种类；

2. 建立劳动关系应该注意的几个方面？；

3. 关于劳动关系的案例解析；

4. 劳动合同法关于劳动合同订立的规定；

5. 订立劳动合同应该注意的几个方面；

6. 应该如何来设立劳动合同期限？

7. 劳动合同怎么签也有诀窍；

8. 无固定期限劳动合同怎么签？

9. 劳动合同订立相关案例解析；

10. 关于劳动合同中试用期的规定；

11. 试用期如何定更合理？

12. 试用期订立相关案例解析。

三、关于员工离职的劳动法律规定

1. 劳动合同的解除和终止是一回事吗？

2. 劳动合同解除的规定；

3. 劳动合同解除的几种陷阱；

4. 公司提出解除劳动合同应注意点；

5. 员工提出解除劳动合同应该怎么做？

6. 劳动合同解除的案例解析；

7. 劳动合同解除的违约金该怎么付？

8. 违约金支付的案例解析，

9. 劳动合同终止的规定；

10. 劳动合同终止应该注意的几个方面；

11. “三期”女员工的劳动合同解除和终止；

12. “三期”女员工的劳动关系应该如何操作；

13. “三期”女员工劳动关系管理的案例解析。

  

我们的服务对象：

公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员

部分老师介绍：

郑吉威——企业人力资源系统建设专家 清华大学、北京大学EMBA总裁班客座教授 中国策划专家委员会研究员 煜林商学院客座教授 郑吉威，企业“效能管理系统”创始人，企业人力资源系统建设专家。大连京东企业管理服务有限公司合伙人。大连爱多多商务服务有限公司、大连爱多多文化传媒有限公司创始人，清华大学、北京大学EMBA总裁班客座教授,煜林商学院客座教授、中国策划专家委员会研究员。

胡斌——资深人力资源咨询师 资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。 曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。 胡斌先生作为专业培训师具有数百家企业，数千小时的培训经验。胡斌先生的培训以务实风格见长，运用十多年来在不同企业的管理经验，以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验。

陈勇——实战派企业成长管理专家 擅长领域： [综合人力] [绩效管理] 陈勇老师，天元鸿鼎咨询集团首席顾问，实战派企业成长管理专家。曾在全球500强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理，并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的EMBA总裁班课程教授。 陈老师主讲公开课和内训多达三百余场，具有二十多年管理实践、管理咨询

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