长沙责任心与敬业精神培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-08-11
员工责任心培训导读为什么很多企业要重视员工的责任心?因为当下,我们企业面临着严峻的安全环保和市场形势,这就要求我们必须树立强烈的责任意识,以坚韧不拔的使命,不负韶华,勇于担当,善于学习和总结经验。提高
员工责任心培训导读
为什么很多企业要重视员工的责任心?因为当下,我们企业面临着严峻的安全环保和市场形势,这就要求我们必须树立强烈的责任意识,以坚韧不拔的使命,不负韶华,勇于担当,善于学习和总结经验。提高员工的工作能力,首要就是要树立强烈的责任意识,责任意识的树立,一是要靠个人自觉,二要机制的监督和激励,只有这样,企业才能扭亏为盈,发展壮大。
员工责任心培训目标
1、倡导积极思考,牢记工作就意味着责任;
2、培养积极健康的工作心态;
3、塑造“积极向上,追求卓越”的企业文化;
4、做不被竞争淘汰的人;
5、成为职场受欢迎的人。
课程要素
员工责任心培训课程大纲
一、责任与责任文化的内涵和价值
1、人的一生就是责任的一生
2、责任是个人价值实现的内驱力
3、责任是企业基业长青的源动力
4、责任是卓越团队的内推力
二、责任与能力
1、员工准备度:态度+能力
2、责任就是一种态度
3、责任也是一种能力
4、企业用人的标准
5、责任重于一切
三、责任感五大特征
1、责任心,就是责任“信”
2、责任力,就是行动力
3、责任感,就是责任“敢”
4、坚持原则,不忘初心
5、换位思考,扩大责任
四、建立责任感四大“病症”
1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情
2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候
3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候
4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候
五、责任感修炼的六大步骤
1、从我做起,我是一切问题的根源
2、从岗位做起,“干一行爱一行”
3、每天进步一点点,“原地踏步” 要不得
4、细节体现责任,把小事做到完美
5、立即行动不拖延
6、坚持原则,不做老好人
六、企业培育责任感五项行为
1、培育责任的胜任力
2、造就责任文化气氛
3、实施责任管理
4、建立责任链
5、构建责任组织体系
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企业客户分享
非常感谢蔡老师帮我们上的这节课,您是用“心”在讲,我们可以用心感受到,全体员工反映热烈,很多员工反映是他们人生重要的一课。您六个小时的激情演讲,为的是客户满意,这正是“服务精神”的完美体现,是职业化经理人品德的体现,是言传同时是身教,我代表公司谢谢您。
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