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年度战略工作坊

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-08-24

导语概要

很多企业都有规划的很好的战略,但是执行效果差强人意。主要原因有两个方面:一是重视战略规划和战略结果,轻视执行过程和偏差管控;二是缺乏对高层领导人的战略领导力进行刻意训练培养。

战略规划培训咨询

很多企业都有规划的很好的战略,但是执行效果差强人意。主要原因有两个方面:一是重视战略规划和战略结果,轻视执行过程和偏差管控;二是缺乏对高层领导人的战略领导力进行刻意训练培养。

年度战略工作坊,正是不忘初心,**回顾企业的使命、愿景、战略、价值观、对标3-5年战略规划目标;反思一年战略执行中是否沿着既定的战略路径完成了目标、是否加强了核心竞争力、是否能够保持业务的可持续发展。同时,战略工作坊利用战略梳理工具,洞察和展望来年的市场环境和业务发展前景;利用战略解码工具,将来年的经营目标推演成为可执行的战略地图,刻意训练高层管理人员的战略领导能力。

企业战略规划内训课程推荐

企业战略规划与战略实施
课程简介:企业发展战略是企业发展必须解决的问题。没有明确定位、方向和目标的企业,在当下环境中,是不可能突围而出的。本课程将从企业发展战略的基础知识开始,深入浅出地传授进行战略分析、战略规划/制订、战略实施的过程、方法、工具;为学员对自己的企业进行有效地战略管理打下坚实的基础。
战略解码—从战略规划到落地执行
课程简介:当今市场环境瞬息万变,企业在这种快速变化的环境里面做正确的事,比正确地做事更加重要。企业战略规划确定了组织目标,战略制定的好与坏关系到企业的生存与发展,战略执行是否得力直接关系到战略效果。如何正确进行战略规划并将战略贯彻执行落地,是困扰企业家与管理层的重要问题。
战略思维与商业洞察
课程简介:新的环境,新的问题需要新的战略思维方式,沉湎于老的思维方式只能收获失败的苦果。建立在战略思维基础上的经营决策与管理,对管理人员和企业尤为重要。本课程从实践出发,结合当代先进的理论,给出打开战略思维和决策的实用方法和途径,能快速提升管理人员的战略思维和决策水平。

战略规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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战略规划培训内容

第 一天业务回顾、战略反思与展望

9:00-10:30**部分:业务总结回顾与战略反思

1、业务总结回顾:

核心业务线年度经营目标、重点工作总结汇报

执行情况概要,亮点与差距分析

下一年度重点工作思路

2、执行差距与战略反思

不忘初心:公司的使命、愿景、战略与价值观回顾

公司3-5年战略业务目标回顾

反思业绩差距、机会差距、里程碑差距

反思核心竞争力、战略控制点的执行差距

可持续发展能力反思

10:45-12:00第二部分:战略展望与战略业务规划优化

1、市场洞察

各业务线市场洞察分析与研讨

企业核心能力与新的战略机会窗

2、战略意图与三年规划优化

业务愿景反思与优化

业务线战略目标研讨

关键里程碑研讨与优化

演练:不同业务线的战略目标与里程碑研讨

12:00-14:00午餐、午休

14:00-15:30

3、业务创新焦点与核心竞争力优化

公司未来业务组合策略

业务的4种创新模式与核心竞争力

演练:各业务线创新焦点核心竞争力优化设计

15:45-17:304、业务模式优化设计

业务的客户选择优化

客户的价值主张优化

新业务收入来源与利润模式反思

演练:各业务线业务模式优化与战略控制点梳理优化


第二天 战略解码与执行落地

9:00-10:30**部分:战略解码与年度经营策略设计

1、企业战略执行中的困惑

2、战略地图:化战略为行动的有效工具

不可衡量便不可管理;不可描述便不可衡量-----战略地图简介

战略地图及其成功应用案例:美孚石油与中国华润

战略地图与BLM

10:30-12:003、基于战略的年度经营策略推演

基于战略的增收策略优化

新增收入的策略

利润提升策略

基于战略的成本策略优化

生产率提升策略设计

资产利用率改善设计

演练:本企业的年度经营策略优化

12:15-14:00休息

14:00-15:30

4、支撑年度经营策略的客户价值主张推演优化

哪些客户为我们的经营目标买单

市场**企业的四大竞争战略

客户价值模型与差异化竞争策略

演练:本企业客户策略设计优化

15:45-17:305、产品和服务创新对业绩的驱动

用什么样的创新产品来支撑快速增长

用什么样的创新服务来支撑客户满意度

案例:华为的IPD产品研发流程与服务创新

演练:支撑客户价值主张的产品与服务创新


第三天 战略解码与执行落地

9:00-10:30

6、运营流程对业绩的驱动

支持业绩增长的生产运营核心工作

支撑年度成本控制策略的运营优化

演练:运营流程战略焦点工作设计

10:30-12:007、支撑客户策略的客户细分与选择

获得客户的*方式(渠道与直销)

客户保持与客户消费增长

演练:客户管理战略焦点工作设计

8、法规和社会流程对经营的影响

14:00-15:30

9、与战略和年度经营策略相匹配的人力资本准备度

支撑战略目标的人才准备度

组织准备度:与战略相适应的企业文化及领导力模型

IT信息平台准备度

15:45-17:30

10、战略焦点工作、行动方案与KPI指标设计

由战略焦点工作到行动方案

行动方案到KPI指标转换


定制企业培训方案
战略管理实战导师方队

战略管理实战导师与企业教练

方队

北京大学光华管理学院EMBA

曾任:北大方正丨事业部经理、大区总经理

曾任:神州长城丨副总经理

方老师拥有20多年的企业管理实战经验,曾在两家上市公司任职并担任高管。对企业发展战略有着高度的敏锐,以多年的高管实战经历,总结并创建了《战略管理金三角》体系,从战略制定、系统支撑、到战略执行三个方面,帮助企业实现从战略制定到目标落地的战略全过程管理...

企业战略规划沙盘培训师王长震

企业战略规划沙盘培训师

王长震

曾任:摩托罗拉丨资讯经理

曾任:联想集团丨战略分析师

曾任:华夏幸福丨计划运营总监

王长震老师曾任职于世界500强企业摩托罗拉和联想集团担任战略线中高管职位。近年来专注于沙盘模拟课程研发与讲授,拥有丰富的沙盘模拟项目定制开发经验,擅长将自己的战略战术思想以及管理技能溶解于实战模拟中,进行全面呈现...

企业战略架构师李文明

企业战略架构师

李文明

曾任:大通集团丨人力资源总监

曾任:花帝集团丨副总裁兼首 席战略官

曾任:岛某大学丨科技处副长、经济与管理学院副院长

美国匹兹堡大学卡兹商学院博士后,有21年企业战略与文化构建实战经验,擅长构建企业战略发展规划、组织架构、企业文化体系、创业架构、品牌生成路径等等。曾为雄风实业、禚氏集团、大通集团、宝博集团、花帝集团等40 家企业搭建企业战略、文化架构等项目...

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