华为企业考察机构

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，**持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率**，员工职业化程度**的一家民营企业。今日我们走进华为，零距离学习如何真正做到“以客户为中心”，以及华为干部管理之道。

1.寻根源：零距离感受华为创新文化与自由开放的办公空间

2.观大势：深刻的理解未来商业的大趋势

3.理思维：看清企业管理背后的规则，结合自身，理清管理思维

4.找方法：探究自身企业服务升级、转型变革的必由之路

**天

09:00-09:30：华为标杆学习行前引导

09:30-11:30：参观华为

11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）

13:30-16:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》

第二天

09:00-12:00：主题课程《华为以客户为中心的业务流程与组织变革》

12:00-13:30：午餐及休息

13:30-16:30：主题课程《华为干部管理之道》

第三天

09:00-12:00：华为的绩效管理（上）

12:00-13:30：午餐及休息

13:30-16:30：华为的绩效管理（下）

第四天

09:00-12:00：华为以铁三角为核心的作战体系建设

（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）

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两天的学习，学员们感触颇多，一方面感受了华为的管理文化，另一方面也为华为三十年的而磨一剑的奋斗精神而敬佩，此次华为考察学习带给更多学员的是思考和启发，希望我们本次的华为考察学习行能给我们的企业在成功的道路上添砖加瓦。