华为走访考察行程

华为，目前已成长为年销售规模3900亿元的世界500强企业，是深圳乃至国内的信息化企业龙头，业务开拓至世界各地。从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，**持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率**，员工职业化程度**的一家民营企业。华为的管理理念一直被企业界所学习，这次，我们将**参观走访的方式，学习华为的文化与管理。

1、耳闻不如一见：走进名企，观摩标杆企业的管理与文化

2、领略前沿理念：体味新理念的精髓，学习先进管理方法

3、专家全程相伴：与高管面对面交流，倾听专家实战分享

4、促进学用结合：理论结合实践，学以致用强化学习效果

华为参观主题交流一：学习华为任正非特色的狼性企业文化

华为参观主题交流二：**解读华为成功的四大战略

华为参观主题交流三：解密华为崛起的十大秘诀

华为参观主题交流四：学习华为流程再造与企业变革

华为参观主题交流五：华为狼性营销的经验借鉴

华为参观主题交流六：学习华为如何实践“客户**”核心价值观

华为参观主题交流七：借鉴华为在任职资格体系建设与绩效管理

（主题可根据企业要求进行调整）

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没有走进华为之前，对华为更多的是景仰，因其以业务战略为导向的完善的人力资源体系已经成为近几年国内HR领域的研究范本和参考标杆。今日一见，除了HR领域之外，华为在通讯行业的**技术及前瞻性也着实让人叹为观止。用“执行力”浓缩的企业文化，背后代表的不仅仅是领导者的远见卓识，更有整个团队的辛勤付出。