TTT培训师提升课程

内训师是否在登台授课时紧张万分、手足无措？是否不知道如何流畅地表述自己专业内容？是否担心语言干瘪无味？是否担心气场不足，难以控场？是否担心得不到资深老员工的认同？是否担心培训互动少，效果差？是否担心ＰＰＴ做得不够好，缺乏逻辑？是否担心没有合适的课件，自己又不会做该怎么上课？

以上都是内部讲师常见的痛点问题，由于缺乏专业的授课技巧和课程设计技巧的训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以**专业的ＴＴＴ集中培训，**角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变成专业培训师。

一、内训师应该具有哪些培训常识？

１、内训师对自己定位的认知

２、成人学习特点

３、企业培训流程

二、内训师登台上课前要做哪些准备，掌握哪些授课技巧？

１、内训师的形象设计

●影响内训师着装的因素

●内训师形象七检法

２、内训师如何消解登台前的紧张？

●观看视频并讨论紧张的表现和原因

●解除紧张的ＰＢＦ九步法

３、内训师气场的修炼

●内训师五法修炼气场

４、内训师的表达力

●感性表达训练

●理性表达训练

５、开场结尾技巧

●开场ＡＢＣ授课法

●结尾八大技巧

三、内训师怎样摆脱单调的语言？

１、生动化语言的三个技巧

●数字转化为故事

●抽象转为形象化

●单一转为多样化

四、课堂该怎样更加互动呢？

１、参加与参与的区别

２、掌握七大互动方法

●讲授法

●游戏体验法

●案例分析法

●角色模拟法

●现场演示法

●小组讨论法

●竞赛激励法

五、课堂失去控制了怎么办呢？

１、课堂突发事件处理方法

●来自学员的突发事件

●来自自己的突发事件

２、时间控制

●时间有效控制三个方法

３、课堂激励技巧

●２０种课堂活跃技巧

六、十分钟到１小时的课程设计怎么设计呢？

１、微课设计

●问题为核心

●结构模型化

◎开场ＡＢＯ模型　

◎主体ＰＫＨ模型

◎结尾ＳＥＥ模型

●互动亮点化

◎ＰＥＩＴ模型　

２、ＰＰＴ制作技巧