企赢线上招聘面试流程培训网课

面试是找工作过程中的一个重要环节，对于刚毕业的大学生来说这个环节尤为重要。很多人感觉自己面试中表现得很不错了，为什么还是不被录取呢？

面试是一个短时交流的过程，面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己，都是需要注意的问题。怎样的面试，才能抓住面试官的心呢?

究其根本，那就是十分有必要让面试官记住你。如何进行适当的简历包装，充分展示自己；了解一些面试话术、应对技巧，做到知己知彼，都是重要内容，把握重点方能决胜于面试沙场之中，获得心仪工作机会。

1、学习和掌握基本的简历制作逻辑、格式和技巧

2、了解招聘面试官的常见问题和习惯套路

3、认识面试“沙场”中那些常见的“坑”

4、帮助职场“小白”训练“早熟”捷径

一、求职简历制作技巧

1.求职简历制作原则

2.求职简历的格式

1）简历的篇幅要求

2）字体和字号要求

3）适当留白

4）整齐

5）纸张与打印注意事项

3.求职简历如何突出要点

1）如何让简历简而有力

2）如何巧写实习经验

3）如何紧扣招聘要求

二、典型面试问题及应对技巧

1.怎样做自我介绍

2.当面试官问你对应聘岗位的了解程度

3.怎样回答职业规划问题

4.如何阐述自己最大的优点和缺点是什么

5.当面试官问“你缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

6.当面试官问“你还有什么问题？”

7.常见的结构化面试套路

三、做好面试前的充分准备与注意事项

1.了解所应聘的企业信息（尤其所需岗位要求）

2.按要求带齐相关证件和资料

3.准备好三分钟自我介绍

4.提前到达面试地点

5.注意礼节礼仪、充满自信

6.事先关闭手机或调为静音

7.面试官提问时要认真倾听：聚精会神

8.应答：思考3秒钟

9.亲友团：不带为妙

四、大学生在面试中常出现的心理困惑及弥补措施

1.不够自信（弥补措施）

2.不合理的预期（弥补措施）

3.紧张与焦虑（弥补措施）

4.表现欲不强（弥补措施）

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经过这场培训，引导了部门经理与人力资源部门的充分合作，基于员工的意愿、能力匹配相关职位，让员工对于自身工作充满干劲，遇到困难时不再第一个就想到找借口，而是积极的去解决困难。同时提升了招聘的有效成功率，录用人数同比均有大幅增长。