苏州绩效OKR培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-02-02
企业OKR培训课程导读OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR全称是ObjectivesandKeyResults即目标与关键成果法,1999年Intel公司发明了这种方法,后来
企业OKR培训课程导读
OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被华尔街投资银行家John Doerr推广到Google、Oracle、LinkedIn等帮助这些企业迅速发展壮大起来,帮助这些企业获得了巨大的成功。
OKR培训课程目标
●了解创新绩效管理与传统绩效管理的差异性
●掌握有效的OKR敏捷目标设定概念和具体操作方法
●训练有效持续的绩效反馈与教练技巧
●学会运用绩效奖励与薪酬激励员工
●理解认可与激励对员工绩效的影响度
●掌握绩效变革与变革管理原理,从而提升绩效管理水平
OKR培训课程介绍
企业OKR培训课程大纲
一、OKR总论与业务转型
1、OKR在硅谷与中国企业实践的意义
2、管理方法论的演变, X、Y与Z理论
3、OKR与业务类型的关联度
4、OKR的成功要素
二、OKR与组织和领导力
1、组织类型
2、激励体系与组织的关联强化员工关注点
3、与OKR配套的领导力
4、OKR帮助管理者提升领导力四步骤
三、OKR与绩效管理体系
1、现代绩效管理的挑战
2、OKR与绩效管理体系的关联
3、OKR绩效管理体系所包含的内容
4、OKR和KPI的区别
四、OKR与创新文化
1、什么是企业文化?
2、基于OKR的管理体系搭建, 创造创新文化
3、OKR 实战演练
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OKR培训体会
经过老师这几天的详细讲解、答疑以及充分的练习,我们企业的管理团队对OKR的定义及如何设定与执行,有了更加深入的了解。在今后的经营管理中,我们将学以致用,在企业中大力推进OKR工作法,在实践中不断探索,为企业的转型及战略推进发挥积极的作用。
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机构介绍
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