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大连股权激励培训课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-05-25

导语概要

股权激励是融人,而股权融资则是融资融智,在快速激励的市场环境下企业竞争除了依靠内部人才,还要倚重于外部资源,那么战略融资就是解决这一问题的捷径,值得很多企业去思什么苦心培养的人才总在流失,出去就成了公司的竞争对手?

股权激励培训咨询

股权激励是融人,而股权融资则是融资融智,在快速激励的市场环境下企业竞争除了依靠内部人才,还要倚重于外部资源,那么战略融资就是解决这一问题的捷径,值得很多企业去思什么苦心培养的人才总在流失,出去就成了公司的竞争对手?

为什么苦苦奋斗很多年,企业还是没有做大?

合伙做生意谁应该占大股?虚实如何选择?

股权激励是否应该收钱?

资源型的、技术型的、管理型的该怎么激励?

还有不想要股权的怎么办?

股权激励会影响融资吗?

本课程老师以丰富多彩的方式与学员分享股权实操和融资体会,案例真实鲜活,内容丰富实用。

股权激励内训课程推荐

股权架构设计与股权激励
课程简介:科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,有限责任公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。
股权激励方案设计实操班
课程简介: 股权激励已成为当前和未来主要的核心层员工的人才计划武器。作为公司股东、高管以及高级人力资源师,掌握股权激励方案设计与编制技能,将是评价其工作能力的又一项重要指标。股权激励是以公司法、合伙企业法为基础运用的顶层设计之一,需要运用法律来解决相关设计问题。随着越来越多的企业实施员工股权激励计划,需要有更多的设计服务者来帮助企业进行合理的科学的股权设计,本课程是针对这一市场需求而组织实施的实用性培训。
股权激励的法律构建与实务操作
课程简介:股权激励的财富效应使越来越多的企业热情高涨。企业一旦找到适合的股权激励方案并加以实施,必然上下同欲、人聚财聚、多方共赢。然而,股权激励虽有一定之规,却没有普遍适用的灵丹妙药。对谁实施股权激励、何时进行股权激励、如何实施股权激励,等等,有着复杂的考量方法和彼此照应的操作机制。本课程的宗旨是帮助客户分析股权激励的基本操作流程和针对性的操作方法。

股权激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、副总、董秘、财总、法务、中高层管理骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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股权激励培训内容

一、什么是股权激励?如何使用股权激励?

●纠正对股权激励的错误认识

●股权激励的好处与雷区

●老员工、高管、副总、员工如何进行股权激励

●老板要业绩,员工要薪酬如何解决?

●公司内部股权激励8大方法

●公司外部**股权整合上下游资源

案例:马云的十八罗汉;新东方Okey


二、股权激励如何操作?

●股权什么时候分?怎么分?分给谁?

●如何设计激励对象的责、权、利

●股权激励的雷区和底线

●股权比例的生死大线

●股东的进入和退出如何设计?

案例:曹操专车;


三、如何布局公司股权?

●公司的控制权如何把控?

●如何终身锁定创业者?把上下游变股东

●什么是进入资本市场的必要条件?

●如何构建公司股权顶层战略?

●什么样的人适合一起创业?

●问题股东”如何处理?

案例:方正股权代持;


四、如何进行股权融资?

●创业早期分错股权如何处理?

●为什么说股权融资也是融智?

●如何**股权进行低成本融资?

●股权融资的七大原则

●投资人视角如何看待企业价值?

●股权融资对象VC与CVC的选择(风投与战投)

●股权融资估值与时机的选择

案例:西门子代理商摇身变工业软件黑马;CECC电动赛车收购之战


五、关于股权融资和IPO上市

●股权融资避坑大法

●股权融资的策略是什么?

●如何看待对赌与回购?

●如何避免投资人虚晃?

●什么样的企业适合走IPO

●我将来想要上市,现在需要注意什么?


定制企业培训方案

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 黄治民 企业股权设计和股权激励实战引领者

    中国政法大学法学学士,中国人民大学劳动人事学院经济学硕士,曾任知名上市集团公司北斗星通副总裁9年,经历了企业从200人到3000人的发展历程;先后分管人力资源、股权激励体系设计与实施、子公司管控、投后管理、集团运营...

    预约讲师
  • 李宁 股权设计、股权激励与公司治理讲师

    李宁老师拥有16年股权激励、股权设计和公司治理领域的管理实践经验,曾任百度商学院执行院长,中搜网络副总裁,法国斯伦贝谢中国区高管,中智集团培训中心常务副总裁,曾带领和帮助上市公司中搜网络、中顺洁柔、云中鹤等公司策划实施股权激励、股权设计与公司治理...

    预约讲师
  • 李可书 法律、股权与投融资实战讲师

    法学博士,经济学博士后,资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目,拥有10余年律师执业经验,业务专长包括:投资和融资、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务...

    预约讲师
  • 张小明 法律风险与股权设计导师

    从事律师执业近20年,致力于让更多的企业家学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更快速、更安全的向前发展。他根据自身的经验总结出一套股权和公司法律风险防范的治理实战经验,结合税务筹划思路调整股权模式,为多家企业制定和调整股权激励机制...

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股权激励精品网课

  • 股权激励与合伙制方案设计

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  • 股权激励策略与操作实务

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股权激励公开课

  • 《如何做好股权激励》

    7月05日 北京(线上同步)
  • 《股权激励与合伙制落地咨询方案班》

    8月25-27日 杭州(线上同步)
  • 《向华为学习:基于价值增量的TUP动态股权激励》

    9月22日 成都(线上同步)
  • 《股权激励设计实战训练营》

    10月28-29日 深圳(线上同步)

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