深圳股权激励设计课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-05-25
随着作为实体经济“晴雨表”的股票市场迅速发展,加之股票市场较强的波动性,利益相关者越发关注上市公司的信息披露。然而,近年来财务重述(对以前年度财务报告的重新表述)的频发使得人们对披露信息的质量以及稳定性产生了质疑,20世纪80年代在国外得到了普遍应用,然而安然事件后,股权激励被评论为“财会欺诈的始作俑者”。
随着作为实体经济“晴雨表”的股票市场迅速发展,加之股票市场较强的波动性,利益相关者越发关注上市公司的信息披露。然而,近年来财务重述(对以前年度财务报告的重新表述)的频发使得人们对披露信息的质量以及稳定性产生了质疑,20世纪80年代在国外得到了普遍应用,然而安然事件后,股权激励被评论为“财会欺诈的始作俑者”。
本课沪深A股市场发生的财务重述(会计差错)为样本,基于行业、年度以及总资产规模相应选取配对样本,以财务重述为因变量,选取股权激励与否及股权激励程度为自变量,结合控制变量,分析研究股权激励与财务重述的关系。
本课基于报酬契约角度尝试发展股权激励与财务重述的研究内容,从管理层角度丰富财务重述的研究,将以往研究中的管理层持股与股权激励区分开来,使得研究更具有针对性,并**实证来研究股权激励与财务重述的关系,对于更好的完善公司内部管理层治理方式,规范股权激励政策提出针对性意见,并提出将股权激励与领导权结构结合,把股权激励的比重与管理层、股东双方的利益相统一,尽量避免堑壕效应,从而更好的调动管理层积极性,避免盈余操纵,弱化财务重述的随意性,进一步使其规范化、体系化,进而减少财务重述的发生。
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股权激励培训课程介绍
股权激励培训内容
第 一 节 股权融资,解决企业资金难题股权质押,让债务融资更顺畅增资扩股,增加企业流动资金股权投资,实现企业上市目标
第二节 私募股权,助企业快速抢跑私募股权:加速企业快速发展股权投资,实现星火燎原计划
第三节 借用资本和股权去整合别人兼并与收购:实现跨越式发展股权并购,攫取超高利润是资产并购还是股权并购
第四节 让股权投资者安全“着陆”上市:为股东设计*退出通道股份回购:解决股东退出问题
第五节 提升股价,增强吸引力多种因素推动公司股价提升严格控制公司经营风险合理评估公司股份价值
第六节 价值宣导,激发动力将股份价值传递给激励对象塑造榜样,激发人员动力
老师介绍
The teacher introduced-
黄治民 企业股权设计和股权激励实战引领者
中国政法大学法学学士,中国人民大学劳动人事学院经济学硕士,曾任知名上市集团公司北斗星通副总裁9年,经历了企业从200人到3000人的发展历程;先后分管人力资源、股权激励体系设计与实施、子公司管控、投后管理、集团运营...
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李宁 股权设计、股权激励与公司治理讲师
李宁老师拥有16年股权激励、股权设计和公司治理领域的管理实践经验,曾任百度商学院执行院长,中搜网络副总裁,法国斯伦贝谢中国区高管,中智集团培训中心常务副总裁,曾带领和帮助上市公司中搜网络、中顺洁柔、云中鹤等公司策划实施股权激励、股权设计与公司治理...
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李可书 法律、股权与投融资实战讲师
法学博士,经济学博士后,资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目,拥有10余年律师执业经验,业务专长包括:投资和融资、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务...
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张小明 法律风险与股权设计导师
从事律师执业近20年,致力于让更多的企业家学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更快速、更安全的向前发展。他根据自身的经验总结出一套股权和公司法律风险防范的治理实战经验,结合税务筹划思路调整股权模式,为多家企业制定和调整股权激励机制...
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