深圳现代物流配送管理培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-07-17
现代仓储与物流配送管理培训知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、游戏感悟、头脑风暴马上咨询随着中国经济的快速发展,社会物质条件不断丰富,人们对产品质量的要求越来越高,个性化定制也越来越多,要求企
随着中国经济的快速发展,社会物质条件不断丰富,人们对产品质量的要求越来越高,个性化定制也越来越多,要求企业提高小批量多品种高质量产品的生产能力。另外一方面,竞争的加剧导致产品价格不断降低。更要命的是招工越来越困难,劳动成本及各项经营成本在不攀上升。这对企业形成多重挤压,许多企业由于不能适应时代的要求,经营陷入了困境。
仓储物流是企业运营的重要一环,仓储在库占用了企业大量的现金流,仓库物流费用也企业的重要开支之一,而仓储的安全与质量更是牵动企业每个经营者神经。保证仓储安全,提高仓储效率,降低仓储与物流配送成本,是每个企业经营得重要课题。而随着科技的发展,仓储智能化更是在飞速进步,无人仓库,智能配送正深刻的改变企业的现状,极大地提高物流效率,降低物流成本,成为企业仓储与物流配送关注的焦点。
仓储与物流配送培训目标
1、学习掌握物品配送与出库管理方法;
2、提升仓库盘点管理能力;
3、深入了解仓库5S工作要领;
4、学习智能仓储管理系统的作用。
授课方式与特点
1.丰富性与针对性。信息量大,专业性及针对性强,案例多,能结合企业所在行业特点与现状,有针对性地制定大纲及培训;
2.指导性与实用性。不作空洞无物的讲解,能从企业职能、组织、流程上对企业进行优、劣势分析与判断,提供改善意见与建议,现场研讨具体工作问题;
3.操作性与实效性。除了专业地进行讲解,将现场分析、分享标杆企业的做法,提供丰富具体的“管理流程、制度、工具模板”供学员参考、借鉴、落地;
4.通俗易懂,参与性强。深入浅出,通俗易懂,专业问题通俗化,复杂问题简单化,混乱问题标准化。不忽悠,不故弄玄虚。鼓励提问质疑,现场分析解答;
5.气氛活跃,妙趣横生。因材施教,因人施教。适时、适度、适当调节课堂气氛,风趣幽默,旁征博引,气氛活跃,**愉快中完成课程。
仓储物流配送培训大纲
第 一部分:“3PL”的选择与管理
一、物流外包决策与自营物流的比较分析
1、外包与自营的决定因素
2、外包与自营的前提条件
3、外包与自营的优劣分析与对比
4、国际物流外包与外贸行业国际供应链管理
二、国际物流中的相关因素
1、国际运输模式选择
2、中转与国际仓储模式选择
3、国际贸易中的保税物流模式
4、国际“3PL”与“3PL”的港口业务
5、国际“3PL”与目的国、中转国的**与报检
6、国际“3PL”的成本构成与费用核算
三、“3PL”的选择
1、选择“3PL”应考虑的因素
2、选择“3PL”应考虑的指标
3、“3PL”的选择过程
4、“3PL”的能力探讨
5、“3PL”的选择方法-混合整数规划模型
四、“3PL”的管控
1、“3PL”组织管理与管控
2、“3PL”的赔偿与理赔底限
3、“3PL”的改进管理
4、“3PL”的报价与服务的博弈
5、“紧盯”与“放任”的关系
第二部分:“3PL”的绩效考评与“3PL”平衡计分卡
一、关系营销与“3PL”绩效评估
1、“3PL”及关系营销的关键维度
2、业主感知与主要的“3PL”绩效参数
3、国际物流业务中的“权力寻租”与“公权力倾斜”
4、国际物流中的“败德”与“投机”
二、“3PL”绩效评估的方法体系
1、“3PL”的中长期绩效与短期绩效博弈
2、物流评价的主成分分析法模型
3、模糊评价法在物流企业绩效评价中的应用
4、评估—计划—改进循环
5、“KPI”与“3PL”绩效评估
三、平衡计分卡
1、“3PL”绩效管理中的关键指标体系
2、平衡计分卡中的物流绩效层次分析
3、平很积分卡与关键指标设计及相关注意事项
4、关键指标体系构建与执行
5、“3PL”的平很积分卡内容解析
四、对“3PL”的监督激励决策
1、“3PL”的负面效应
2、机制建设与激励模型
第三部分:国际物流外包案例分析
一、从国际物流服务提供商看国际物流外包
二、从业主层面看国际物流外包
三、以物流外包业务为核心业务的国际贸易企业的运营模式
四、第四方物流案例分享
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