青岛员工积极心态培训课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-03-04
我们的财富在增加，但我们的满意度在下降；我们拥有越来越多，但越来越少的幸福；我们拥有越来越多的交流工具，但越来越少的深入交流；我们认识越来越多的人，但越来越少的真诚的朋友。生活是一种选择。你得到你选择的。这也是为什么在同样的环境、同样的地位下，一些人生活得很幸福，而另一些人生活在日常抱怨之中。心理修养是一种积极、知足、感恩、哲理的心理。自我管理能使人深刻而不浮浮，谦虚而不张扬，自信而友好，帮助我们创造自我内在和谐和团队和谐。青岛员工积极心态培训课程
课程目标
Course objectives-
01
唤醒企业愿景与价值观的力量；
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02
唤醒学员的梦想与追求，激发学会向上的激情；
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03
掌握心态决定成败的真谛；
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04
了解心态的深刻内涵以及影响心态的因素；
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05
塑造积极、自信、共赢、感恩和爱的心智模式；
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06
唤醒感恩父母、感恩企业、感恩老板、感恩同事的正能量；
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07
激发挑战自我、突破自我的正能量。
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
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课程对象：
企业全员适用，尤其是部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程方式：
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
课程大纲
Course outline-
一、心态决定员工潜在能力的正常发挥
1.良好心态来源于平稳的情绪
2.不良情绪来源于过大的压力
3.良好心态来源于个人良好的心理素质
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二、心理压力
1.工作(外在型)压力
2.潜在(背景式)压力
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三、两种过大压力合围造成的后果
1.懒散而缺勤
2.无进取精神而离职
3.无责任心而时有事故发生
4.生活无度而体力衰竭
5.自主意识弱化而精神恍惚
6.主动性差而效率低下
7.思维乱而组织能力弱
8.潜能得不到不发挥而抑郁
9.使企业无端地感染"精神病毒"甚至"死机"
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四、踏踏实实工作，不只是为了企业，更是为了你自己
1.如何做好本职工作？
2.做你该做的，不要做你喜欢做的
3.计划写在沙滩上，目标订在铁板上
4.不要把问题丢给老板
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五、如何与你的上司沟通？
1.上司及企业的所有者都是你的老板
2.你的每一份努力，老板总是会看得到的
3.更多时候，不是老板错了，而是你错了
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六、构成执行力的核心流程
1.人员流程——用正确的人
2.战略流程——做正确的事
3.运营流程——把事做正确
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七、执行力不佳的原因
1.从人员流程的角度看
2.从战略流程角度看
3.从运营流程角度看
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八、如何提高执行力
1.提高执行力的三个核心流程考虑
2.人员流程至少需要完成三个方面的任务
3.营造“有执行力”的企业文化
课程特色
The course characteristic-
解决实际问题
现场收集学员真实心理困扰事件为分析素材
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学员互帮互助
运用积极思维法，学员共同完成心智转换
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课后自助工具
学员可以在课后自己持续运用积极思维法转换负面心智模式
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专业心智模式导师
数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企管理实践
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，冯进老师善于在一个**的环境下帮助学员们提升和解决相应的问题，让我们学的不会那么累那么疲惫。
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2，诺达**史振钧老师专注擅长于营销和管理课程，讲的非常不错优秀，我们都推荐他。
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3，诺达**史振钧是一个非常受尊敬和爱戴的老师，授课经验非常丰富，为多家企业进行营销团队的教练辅导。
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4，诺达**王雷军老师的课程分享挺实战！是一位有激情的老师！
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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