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苏州时间管理培训企业

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-22

导语概要

现代组织都期望团队高效工作,但组织管控不力员工时间把握无效,公司或团队还在沿用经验管理,有战略却无法落实,不善于运用时间管理法促进员工回到战略执行实现的轨道上。现实情况是员工无“术”,管理者无“心”,组织无“法”。

苏州时间管理培训企业

时间是一种快速移动的资产,你所拥有的时间就只有那么多。从另一个方面来说,时间是你蕞宝贵的商品,浪费它的风险必须由你自已来承担。每个人每周都有168个小时,或者每月大约有720小时。因此,有效地管理时间是一个重要的人生课题。

为什么要学习时间管理?

1、了解时间管理的概念,认识掌握时间管理的重要性。

2、灵活运用时间管理的方法和工具,合理分配自己的时间。

3、树立正确的时间管理意识,避免陷入时间管理的误区。

时间管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

公司中层/基层管理人员有志于提升时间管理能力。

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课程特色

风趣幽默的讲演风格,独特的课程设计,将方法与企业实际结合。

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培训方式

体验式游戏、课堂讲授、案例分析、脑力激荡、情景演练、管理活动等。

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时间管理培训课程内容


第 一讲:高效工作之时间认知

一、我们为何需要时间管理

1.有关时间管理的格言

测试:您的时间需要管理吗?

2.时间是我们**对每个人都公平的资源

互动分享:你浪费了时间,时间也会浪费了你

3.做好时间管理,不再因虚度光阴而悔恨

4.做好时间管理,也是一个人能力的体现

5.做好时间管理,是人生规划的保证

二、解析时间概念——澄清误区

1. 如何理解时间

1)时间意味着什么

2)体会时间的价值

2.时间有哪些特性

1)不可复得

2)不可储存

3)不可取代

4)不可增减

3.时间管理的误区

1)工作缺乏计划

2)责任边界不清组织不力

3)时间控制不够

4)意外估计不足

5)自我控制不强

案例分析:李主管的现状是如何造成的?


第二讲:高效工作之时间把控

一、时间把控的步骤

1. 制定明确的计划

1)明确你的价值观

研讨:何为“要事”?何谓“您的”要事?

案例:白龙马和磨驴的区别!

案例:哈佛大学生的人生/英国游泳女将的失败

2)有无目标的差别

讨论:不愿意设定目标原因探讨

3)确定你的目标,目标订立的法则——SMART法则

工具操练:SMART练习

视频:时间管理要事第 一

2. 分清工作主次

1)积极主动

2)通盘考虑

3)按照顺序做事

4)提前做好准备工作

练习:分类操练你的四大象

练习:工作任务清单

3. 工作授权

1)猴子的管理

2)授权六步曲

练习:角色扮演——授权

4. 应对干扰

小组讨论:如何减少电话占用的时间

小组讨论:如何培养说“不”的能力

5.规避拖延

小组讨论:我们为什么会拖延

小组讨论:如何反拖延

6. 危机管理

7. 缓解压力——你的能量超乎你的相像

研讨:如何面对困难?如何解决?

二、时间管理技巧与规划工具

1. 非常实用的16大管理技巧

2. 日结果与周计划解析

1)日结果是您的工作价值单

2)周计划是一张承诺表

填写演练:日结果周计划


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