如何提高新人执行力培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-08-04
执行力是梦想家与实干家的本质区别所在。企业的成功需要梦想蓝图与战略决策，但没有执行力如同无本之木，纸上谈兵。在日益激烈的市场竞争环境下，执行力的强弱早已成为企业能否做大做强
执行力是梦想家与实干家的本质区别所在。企业的成功需要梦想蓝图与战略决策，但没有执行力如同无本之木，纸上谈兵。在日益激烈的市场竞争环境下，执行力的强弱早已成为企业能否做大做强、走高走远的关键因素。执行力是企业的竞争力，组织的战斗力，团队的生命力，个人的生存力。
为什么要学习执行力？
1、发现自己责任感不强、不能明确自身角色定位，每天领“出场费”，工作毫无结果？
2、只做问题的搬运工，一切靠上级领导，不明确要如何开展各项工作，被动工作明显？
3、自己知道要执行，但不知道如何才能执行好，在工作中缺乏有效的执行？
执行力培训课程介绍
执行力培训课程内容
一、 执行力概述
1. 执行力的研究背景
2. 如何理解执行力
(1) 从组织的角度
(2) 从个人的角度
3. 执行力为什么重要
(1) 执行力对组织的重要性
(2) 执行力对个人的重要性
4. 高执行力的标准及表现
(1) 组织层面
(2) 个人层面
二、 执行力缺失的原因
1. 组织执行力的缺失原因
(1) 领导力角度
(2) 企业文化角度
(3) 企业管理角度
2. 个人执行力的缺失原因
(1) 心态消极—缺乏目标
(2) 意志不坚—缺乏毅力
(3) 优柔寡断—缺乏果敢
(4) 标准低下—缺乏激情
(5) 拖延磨唧—缺乏行动
(6) 模糊不清—缺乏沟通
三、 执行力三大要素
1. 结果导向
2. 责任逻辑
3. 执行法则
四、 提升执行力的策略
1. 人们为什么不行动？
(1) 为什么不行动？
(2) 破解之道
(3) 行动者宣言
2. 高效执行的职业化心态
(1) 责任心态
(2) 称职心态
(3) 专业心态
(4) 空杯心态
3. 六个执行原则
(1) 服从法则
(2) 目标法则
(3) 冠军法则
(4) 速度法则
(5) 团队法则
(6) 裸奔法则
4. 提升执行力的工具与方法
(1) 沟通到位
1) 职场有效沟通的原则
2) 常见的沟通中的障碍
3) 与上级的沟通
4) 与平级的沟通
(2) 效率管理
1) 时间管理
2) 目标管理
3) PDCA
(3) 消灭借口4R法
(4) 常用办公工具汇总（Project, 日历管理，备忘录，思维导图，通讯工具…）