上海打造团队执行力培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-12-15
团队执行力培训课程导读无论多么理想的目标,多么宏伟的战略,多么宏伟的愿望,多么果断的决策,多么周密的计划,如果没有严格高效的执行,最终的结果不是相差甚远,就是南辕北辙。企业没有执行力,就会在竞争中被淘
团队执行力培训课程导读
无论多么理想的目标,多么宏伟的战略,多么宏伟的愿望,多么果断的决策,多么周密的计划,如果没有严格高效的执行,最终的结果不是相差甚远,就是南辕北辙。
企业没有执行力,就会在竞争中被淘汰,个人没有执行力,就会在职场上出局。本次培训就是清清楚楚学技能,扎扎实实提效率,稳稳当当达目标。通过提升执行力,促进企业的管理能力与水平实现质的飞跃。
团队执行力培训课程目标
1.掌握影响战略执行的八大要素
2.掌握如何选拔执行型人才的方法和技巧
3.掌握目标分解的方法和技巧
4.掌握工作分解的方法和工具
5.掌握工作标准设立的技巧和方法
6.掌握提升员工能力的方法和工具
7.掌握赏识管理的应用方法和技巧
8.掌握团队文化打造的步骤和方法
团队执行力培训课程介绍
团队执行力培训课程大纲
一、执行力的价值与关键影响因素
1、执行力对组织的价值
2、用职场八大现象与员工十大委屈解读对执行力的认知错位
3、执行不力原因分析
4、团队执行力不佳是谁的责任?
二、管理者首先成为优秀的执行者
1、管理团队要从自我管理开始
2、管理者要有军令如山的执行意识
3、管理者要有结果导向的职业精神
4、管理者要有快速行动的工作习惯
5、管理者要成为四有执行者
三、打造团队执行力的5G(给)法则
1、给方向——挖掘内在驱动力
2、给方法——提高员工胜任力
3、给反馈——强化工作成就感
4、给支持——帮员工扶好梯子
5、给氛围——塑造执行力文化
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执行力差的原因?
一、选择太多,信息过载。在如今的社会,我们每天都在做大量的决定。大脑将主要的精力都用到了对信息的辨识和选择上,所以行动的时间就自然地推迟了。
二、内心的噪音太多。自责,担忧,纠结,焦虑,这些内心噪音引发的负面情绪不断地涌向我们,结果就是我们迟迟不愿行动,甚至是直接放弃行动。
三、完美主义情结。完美主义情结的背后,暗藏的是一种恐惧心态。害怕失败害怕挫折,所以只要结果有一点点的偏离,都可能终止行动。
四、不懂拆解任务。一个任务过于繁重,而缺乏拆解的能力,所以就会陷入一团乱麻的焦虑状态,变成了一种强大的负担,不知道从何下手。
五、懒惰,爱给自己找借口。懒惰会让我们给拖延找借口,在潜意识中创造一个舒适区,然后把我们的精神焦点拉到这儿存储起来。
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