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中层管理人员培训如何报名

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-11-15

导语概要

企业的竞争力更多的体现在管理者的高瞻远瞩;企业的竞争优势也更多的体现为领导优势;如今,有力的管理者往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而,优秀的管理者是短缺资源。正是因为这种短缺,许

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企业的竞争力更多的体现在管理者的高瞻远瞩;企业的竞争优势也更多的体现为领导优势;如今,有力的管理者往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而,优秀的管理者是短缺资源。正是因为这种短缺,许多企业难以适应时代竞争的加剧。其实,管理技能是可以学习的,没有一个优秀管理者是天生的,他们之所以优秀只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    帮助中基层管理者准确定位自己的角色,承担应有的责任

  • 02

    帮助中基层管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理,欲达人先修己

  • 03

    掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,提升业绩

  • 04

    掌握授权与检查的方法,做到用人之长,事半功倍

  • 05

    掌握管理技能的核心:沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通

  • 06

    掌握新生代员工的有效管理方法

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    部门经理、主管、储备干部、新晋升管理者等企业中高层管理者。

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 一、管理者的角色认知

    一、管理的基本内涵

    二、从“专业”走向“管理”的困惑

    三、做好管理者角色转变的关键所在


  • 二、摆正管理者的位置

    一、做上级的好帮手-有效辅佐

    二、做下级的好领导-教导培育

    三、管理者应有的能力和态度


  • 三、提升工作效率和价值

    一、做好事件的管理

    二、培养结构性思维

    三、合理的表达情绪


  • 四、营造团队积极氛围

    一、认识团队,掌握基本内涵

    二、清晰目标,明确工作方向

    三、欣赏探询,鼓励积极主动

    四、运用激励,改变态度行为

老师介绍

The teacher introduced
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    曹礼明 企业中层管理培训师

    MBA,有20多年的企业工作与管理实践经验,先后在国企、合资、外资、民企担任研发经理、部门经理、人力资源总监、生产及运营总监、常务副总等职...

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    曾任:传洋钢铁联合集团副总经理、国内某知名IT品牌公司培训总监,有十年大型企业集团工作经历,在多家大型企业集团历任市场部经理、培训经理、培训总监、副总经理等职务...

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客户评价

The customer evaluation
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  • 1,这次中层管理培训很系统,知识全面,相信通过一段时间的消化运用,我们的管理能力会有很大的进步!

  • 2,老师清晰的讲解课程上的重点内容,理论加上实例故事引人入胜,讲解恰如其分,很不错。

  • 3,课程讲解清晰,主题明确,理论与实践结合度很高,案例选择与课程紧密相关,讲的很好。

  • 4,课程脉络清晰、结构严谨、授课风趣幽默,PPT做的非常精美。我们在**愉悦的氛围中获得提升并可学以致用。

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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供中层管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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