高级经理人学习班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-12-15
企业职业经理人培训导读职业经理人是企业目标任务的具体执行和实现者。职业经理人素质和能力的高低直接影响着企业的氛围和企业的发展。可现实的企业中,职业经理人的表现常常不尽人意,很多人是没有受过专业的训练。
企业职业经理人培训导读
职业经理人是企业目标任务的具体执行和实现者。职业经理人素质和能力的高低直接影响着企业的氛围和企业的发展。可现实的企业中,职业经理人的表现常常不尽人意,很多人是没有受过专业的训练。
所以,虽然人在职业经理人的位置上,但个人心态、意识和能力还没有达到职业经理人的要求,因而很让企业失望,使得企业即便有很好的战略,也难以实现。
所以,提升职业经理人的素质和能力这项工作,已经被很多大型企业重视,华为、联想集团等优秀企业已经把“职业经理人的修炼”课程列为每年例行课程,他们把该课称之为“常规武器”。
企业职业经理人培训目标
1、掌握六种不同管理策略的优缺点及使用范围;
2、根据属下能力和意愿的不同,采用不同的管理组合策略,以提升团队绩效;
3、建立管理者在带领团队上应有的正确的心态;
4、掌握与上司及下属的沟通技巧;
5、掌握激励部下的技能,增强团队凝聚力;
6、根据双“S”立方模型,营造和谐高效的对团队文化。
课程要素
企业职业经理人培训课程大纲
模块一:工作内容分析——经理人高效工作的基础
1、归纳提炼,经理人不同角色定位下,有不同的工作职责
2、必须警惕,经理人在工作中常犯的错误
3、经验结晶,经理人高效工作五步法
模块二:经理人高效工作法第1步——挖掘需求
1、需求是企业工作的出发点
2、对接工作,学会将任务转化为目标
3、警惕:挖掘需求过程的三个错误
模块三:经理人高效工作法第2步——制定方案
1、如何制定工作方案
2、经理人制定工作方案的逻辑结构
3、警惕:制定工作方案中常犯的错误
模块四:经理人高效工作法第3步——提请决策
1、为什么上级有时不做决策
2、请上级决策前要做自问预演
3、有助于客户或上级,快速准确作出决策的技巧
模块五:经理人高效工作法第4步——精细执行
1、用任务分解法实现精细执行
2、任务分解前、后的注意事项
3、警惕:执行中常犯的错误
模块六:经理人高效工作法第5步——总结复盘
1、总结复盘要达到的目的
2、如何进行工作的总结和复盘
3、总结复盘注意事项
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企业客户评价
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