成都公司中高层管理培训网
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-12-03
MTP管理能力提升培训导读为什么成为管理者你的工作每天安排的都很紧张,而你的下属却很清闲?为什么感觉自己还是团队的业务骨干,单打独奏,角色不能转化?为什么你做好的计划,在执行的过程中总会偏离,达不到你
MTP管理能力提升培训导读
为什么成为管理者你的工作每天安排的都很紧张,而你的下属却很清闲?
为什么感觉自己还是团队的业务骨干,单打独奏,角色不能转化?
为什么你做好的计划,在执行的过程中总会偏离,达不到你的期望?
为什么部门内和部门之间在沟通上总出现问题,大家相互推诿,却不能共同协商解决?
为什么你总担心每月的业绩指标不能按时达成,而大家却感觉无所谓?
为什么你总是希望团队协作,可团队总是冲突不断,沟通不畅,缺乏信任?
为什么你想提高大家的积极性,可总感觉力不从心,激励没有效果?
为此,诺达**为您推"MTP中高层综合能力提升”的培训课程,针对企业管理人员所必备的蕞基本的管理理念、态度、技能等进行实务训练。
MTP管理技能提升培训目标
1、掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作
2、掌握打造高绩效团队的理念和方式
3、掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力
4、学会根据员工的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效
5、掌握管理技能的核心:沟通技能。与上司、同级、下属有更佳的沟通
课程要素
MTP管理技能提升培训课程大纲
单元一:何谓管理
1、管理定义:为什么?管什么?怎么管?
2、关键词解读:运用+资源+目标
3、管理资源与人力资源关系
4、科学管理底层逻辑案例练习
一、角色任务
1、管理者的角色认知
2、管理者面临四个维度,怎么应对?
3、管理者基本技能结构
二、角色素养
1、管理者五大基本素养
2、管理者角色定位始终贯串2大经纬度
3、期间穿插课堂练习体验
单元二:管理者领导力
一、领导力与管理者
1、何谓:领导力
2、何谓:领导者
二、领导力类型
1、领导力类型
2、应变思维
3、灵活应对方法
三、团队活力与领导者
1、何谓组织活性化
2、团队组织整体能力
3、团队中小团伙的问题
4、如何提升团队组织的积极活力
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企业客户评价
胡魏峰老师精彩的授课,让我们明白了作为一个优秀的执行团队,应该具备的基本特征:共同的目标、优秀的领导、统一的声音、统一的行动、统一的思想。加油,让我们一起为企业的梦想而战!
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诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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