【职场中职业素养培训好不好？】

人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。

员工培养和塑造职业化素养不仅对于本人的成长、发展，提升思维境界和职业能力有帮助，而且对于企业来说，也是提升人力资源竞争力，以及整体员工素质的必由之路。

本课程通过现场与学员大量的互动，通过引导和启发员工的职业思维和意识，改善他们的心智模式，提高对对职业的敬业精神，对岗位的钻研精神，对企业的认同和归属感，对同事的信任和沟通，对事业的热爱，以及融入团队的能力。杭州职场职业素养培训

【培训形式】：理论讲授、案例分析、活动体验(参与互动训练)。

【培训时间】：两天

【适合行业】：适合各类型的企业

【适合对象】：新入职或入职三年内的青年员工;需要理清自己职业规划的员工。

【课程特色】：从心理学的角度，实施感悟式学习和体验式互动训练。

【课程大纲】：

第 一部分：破冰训练(静心、爱心、气氛的营造)

第二部分：职业生涯规划课程要点(理论与案例结合)

第三部分：职业化素养课程要点(理论与案例结合)

第四部分：体验活动(在音乐与游戏中体验心态)

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