怎么让员工自动自发工作

企业可持续发展有生命力的人才梯队，企业的核心不仅仅是战略的重要性，不仅仅是资金的重要性，更重要是企业“核心团队动能”的重要性！组织的效率及生产力跟领导者的激励和授权力起到重要作用，能高效的驱动人才自主动性和工作的创造效率，激活人才心智动力，发挥人才动能，激发全员士气，让员工自动自发工作。

第 一 讲、心态决定成败——※心态篇

●启示：心过门了吗？

●解析：心态决定状态，状态决定成！

1、 为什么心态决定成败

●：心态三大的负能量：抱怨、攀比、傲慢、

2、报废一个人前景及企业的五种心态

●拿多少钱干多少事  ——交易的心态——简称：自杀

●我是打工的又不老板——打工的心态——简称：自废

●做一天和尚撞一天钟——敷衍的心态——简称：自毁

●这个事跟我没关系  ——漠视的心态——简称：自灭

●差不多就行了      ——随便的心态——简称：自弃

3、工作中谁扼杀的我的活力，快乐工作从“价值”开始

4、调整阳光心态的六大方法：积极的焦点、积极的环境、、、

5、凡事是出必有因：我是一切的根源：因果定律、吸引定律、平衡定律

●案例：《企业家心态》《逆境重生》《视频解析》体验环节：心态决定成败

第二讲：一流的态度是成功的关键——※态度篇

●启示：为什么我们总会听到一句话，我要看你的态度

●解析：态度的所需人格品质

1、100%态度*（努力+方向+能力）=成功

2、成功者拥有一流的态度

3、企业需要的五大态度

●认真的态度、负责任的态度、学习的态度、服从的态度、合作的态度

4、成功态度的三大修炼

●案例《格力》《成功者的态度》《奥运精神》

第三讲：没有行动一切等于零——※行为篇

●启示：谁动了我的奶酪

●解析：行为背后的动力

1、 主动VS被动的天壤之别

2、 懈怠行为五大因素

●拖延、等待、无所谓、习惯、被动无奈

3、 作为——行为——认为

4、 行动成功的五大品质

●立刻行动，决不拖延的习惯 、相信自己一定可以、不找任何借口、行动就是答案、坚守承诺，决不放弃！

5、 没有行动一切等于零（是谁动了我的奶酪）

6、 敢于行为、敢于亮剑、敢于作为

●案例《2013楼市》《丛林法则》《动机》体验环节：动力阻力

第四讲：赋能思维、思维一变 市场一片——※思维篇

●启示：市场没有四季，只有两季，赢家思维

●解析：思想是一切力量的源泉

1、工作中**害人的三大思维:否定思维、自我思维、局限思维

2、正思维VS负思维 思维一变 市场一片

3、赋能心智六大思维

●聚焦思维、合作思维、逆向思维、消化思维、变化思维、系统思维

4、激发思维活力，脑力激荡

●案例《商战红黑游戏》《脑力激荡》《图片开发》体会心得：心智思维开发

第五讲：强大信念创造奇迹——信念篇

●启示：医生永远告诉重症病人，要有信心

●解析：信念的强大力量

1、别说不可能，一切皆有可能

●解析:信念——行为——结果

●清除负面思想记忆

●植入积极信念意识

∴积极信念的九大体系

∴植入积极信念意识

●探索：信念

2、 增加强大信念五大方法

3、 潜意识信念的三大方法

●心智觉醒: 信念可以创造无限可能，信念是成功的基石

体验环节《别出不可能》可能变成“不”、可能。只有心中有可能才发激发可能！

第六讲：赋能优秀企业人才——人才篇

●启示：360行，行行出状元

●解析: 专业求精，精中取优

1、人才VS人手的区别

●人才是如何炼出来的

●人才必备的素质模型

●企业需要什么样的人才

●启示：同样的工作，有人拿奖金，有人拿底薪

●解析: 同样的工作背后不同的工作方式

2、做事以结果为导向，做人以厚重为导向

3、优秀人才的六大特质

4、人才修炼 “五”字要点

●我不会就“学”—知识是学出来的

●我不懂就“练”--能力是练出来的

●不可能就“逼”--潜力是逼出来的

●没办法就“想”--办法是想出来的

●不相信就“做”—成绩是做出来的

5、优秀人才的蜕变重生四大训练

6、优秀人才高效工作的三“心”二意

7、优秀人才高效工作的“六个凡事”

8、优秀人才高效工作的四大优化

9、优秀人才高效工作的自动自发意识

●案例《鹰的重生》《赢在中国节目》《特种兵》解析：人才的重生

第七讲：优秀人才具备的七大能力——能力篇

●启示：游泳是能力不是知识

●解析：能力的背后逻辑

1、优秀人才沟通能力

2、优秀人才执行能力

3、优秀人才思考能力

4、优秀人才创造能力

5、优秀人才学习能力

6、优秀人才合作能力

7、优秀人才展现能力

●案例《机会与危机》《雷军》《对话》体验：《能力的就是机会》

第八讲：人才在逆境学会自我激励——激励篇

●启示：马云创业史

●解析：逆商的在困境的作用

1、别说工作累，总有人比我们更累

2、苦难是**的老师，强大的自己的意志力

∴没赚到钱，先赚能力、再赚经验

∴顺境教会了你成为，逆境教会了你成熟

∴受气——接受——承受——享受

3、卓越人士的逆商（AQ）修炼

4、放弃者决不成功，成功者决不放弃

5、成功人士的四大精神

●奥运精神、工匠精神、红军精神、吃苦精神

●案例《梦之队》《匠心》《长征》

第九讲:达成目标实现收入——※目标篇

●启示：车的方向盘是仅仅管理方向的吗？还有什么其它作用？

●解析: 目标的意义

1、目标就是收入的来源

2、达成目标的动力与动机

3、达成目标的五个步骤

4、目标管理的三步曲

●事前：目标计划 ●事前：目标执行，监督、检查、反馈、修正●事后:总结与奖罚

5、坚定达成目标的三大策略

6、达成目标管理的三大工具

●案例：《费罗伦丝》《山田本一》体验环节：《达成目标》不断调整目标力量

第十讲：用结说话，用价值交换——※结果篇

●启示：有人做的是结果，有的人做的是后果

●解析: 结果是如何做出来的

1、什么是结果定义

2、 做出结果的三大意识、三大思维

3、做出结果的五大步骤

4、结果管理的“四讲五定”

5、结果管理的责、权、利的管理思想

●工作用结果说话，用价值赢得尊重、为人用真诚赢得信赖

●做好99%的工作“量”，突破1%的重要“质”

●职场“奖”成绩、工作“奖”效率、结果“奖”名次

●执行结果的三大思维，三把尺子、三大意识、三大工具

l 3S流程工具

l 4RA结果工具

l YCYA承诺工具

●案例《执行结果》《小王打印文件》《用结果证明》

第十一讲：没有完美的个人，只有完美的团队——※团队篇

●启示：小成功靠个人，大成功靠团队

●解析: 团队共赢的基因

1、 打造共赢团队三大集体意识

2、 打造共赢团队协同配合、上通下达、

3、 打造共赢团队五个要素

4、 共赢团队管理的五大原理

5、 共赢团队三大统一：目标统一、思想（价值观）统一、行为统一

6、 共赢团队拥有的六大属性

※企业**的软实力就是人才梯队的共赢力量，打造一支有力量，有协同，有合作共赢的团队是企业的核心竞争力之一！

7、打造一流正能量团队

●启示：负能量如同病毒，一个传多个，正能量如明灯，一个照亮周围

●解析：正能量VS负能量

8、赋能团队正能量的三大精神力量

●解读：团队精神、奥林匹克精神、荣辱精神

第十二讲：凝心凝力——打造卓越团队凝聚力——凝聚篇

●启示：大雁团队、狼性团队

●解析：胜在举杯相庆，败在拼死相救

1、 凝心聚力赢在同心同德（人心、事业、荣誉）

2、 团队凝聚力共赢三大思维

●目标感 ●存在感 ●归属感 ●成就感 ●快乐感

3、 凝聚人心过五关重六合

4、 团队凝聚力共赢五个做到

●做到团队就是我 我就是团队

●做到团队合作不抛弃不放弃

●做到团队荣辱与共不离不弃

●做到团队忠诚如一信守承诺

●做到团队合作共赢抱团取暖

●做到团队同心同德不忘使命

●案例：《狼性团队》《童文红的财富》《李嘉诚谈共赢人生》

5、 凝聚人心文化与软机制

●启示：家庭为什么**有凝聚力●解析：家庭的凝聚力案例：《家庭文化》

6、 卓越团队凝聚力命运共同体

●解析：如何用人让人感受到被尊重，又感受到被需要，还有价值等同感！

●管理：组织凝聚力来自于人性得到了彰显，利益得到了知足，情感得到了依靠！

●案例：《柳总如何凝聚人心》《史玉柱如何凝聚人》《刘备如何凝聚人》

 

1、组织学习分享会

2、温故而知新会议

●课程总结：复盘回顾收获与成长！

●课程感悟深化：形成文字落实文案

●课程工具落实：形成知行合一意识