天津职业素养培训内容

企业员工的职业化素养，是企业规范员工准则与标准的重要一环，而员工的一言一行都代表的是企业形象和职业素质。通过本次课程的学习，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，种植职业化概念，规范职业化标准，提升职业化素养，使员工明确知道在为谁工作，真正的职业化素养提升对谁有提升、有帮助，从而建立起企业内部高素质职业化队伍。

本课程通过对员工进行职业修养的提升，提高自身的工作意识，规范基本职业行为，学会高效时间管理与工作计划，建立良好工作理念、思路和职业价值观，增强执行力和责任心，从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效，提升员工高效率，塑造企业软实力，增强市场竞争力。

第一部分：职业心态

1.1工作的意义

1.2工作的目的

2.1从学校人到企业人

2.2人际关系、工作任务、环境氛围

3.1工作职责与责任

3.2自我发展：积极与消极的工作态度

4.1认知情绪

4.2情绪与思维

第二部分：职业效能

1．积极主动

2.  以终为始

3.  要事第一

4.  双赢思维

5.  知彼解己

6.  统合综效

7．不断更新

第三部分：职业沟通

1. 沟通形式

2. 沟通漏斗

3.沟通同理心

4.高效沟通：讲清楚、听明白、问详细

第四部分：职业目标

1.职场压力

2.职场目标

3职场愿景

3.1自我愿景与目标

3.2企业愿景与目标

3.3共绘愿景---归属感

我们所想要的，都是需要被刻意规划

工作的目的，是为幸福的人生打下基础

“后浪”，总有一天，你也会成为“前浪”

锐意前行，职场赢家，非你莫属

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1、学习充电。8小时内求生存，8小时外求发展。我们必须利用业余时间，经常性的学习提升自己的职业素养，提升自己的综合能力。

2、勤观察。对于同一种事情，不同的人有不同的处事方法。在日常工作中，要勤观察，学习同事的工作方法，更出色的完成自己的岗位工作。

3、勤思考。学而不思则罔，同一工作要思考怎么改进，勤于思考，让思路变得开阔清晰，以**的方案处理问题。