南京新员工培训

本课程通过系统培训，让学员了解当今企业对于人才的职业化要求，了解自我价值观与企业环境的平衡办法，确立明确的职业化理念，有效的通过自我展示为自己创造更多的成长空间，同时助推企业发展。明确自身定位、改善焦灼心态、确立未来的发展方向，并结合自己企业的战略发展，有效提升现有的个人效能，拓展职业发展空间，从而实现组织发展与个人成长有机统一的双赢目标。

1.使员工深刻理解职业化，有正确的职业意识和职业道德素养；

2.建立正向、感恩、负责任的职业态度；

3.建立积极的工作心态，提高工作的积极性，从而提高工作效率

4.以感恩的心态看待工作、同事和领导，加强团队协作的意愿和能力

一、员工如何实现职业化

1、员工职业素养的冰山

2、个人职业化的标准

3、深刻理解个人的职业化

4、个人职业道德

二、作为职业人应该具备的职业意识

1、职业意识之积极的心态

2、职业意识之角色定位

3、职业意识之正确认识企业

4、职业意识之作为职业人的工作观

三、职业人应具备的职业技能

1、对职业技能的种种思考

2、职业技能之科学的工作方法

3、有效沟通的技巧

4、时间管理的技巧

5、职业技能之企业人际关系

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非常感谢公司给我这次机会参加新员工入职培训。从进入到公司的那一刻起，我就清楚地知道自己还有很多的不足需要去不断地弥补和完善。通过培训，我对公司的基本情况、企业文化、规章制度以及对自己将要从事的工作内容有了一定的了解，也更加明确了我未来的发展方向和奋斗目标。从中我悟出了一个道理：刚刚走上社会参加工作，我们要以一种谦虚好学的态度去面对自己的工作，跟身边的领导和同事融洽相处。在今后的工作中，我将更加坚定自己好好工作的信念，脚踏实地，拼搏进取，努力回报公司的栽培和照顾，实现自己的人生价值。